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广东培训活动策划

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CATALOGUE

01

活动规划框架

02

内容设计要点

03

后勤保障体系

04

宣传推广策略

05

执行管理流程

06

效果评估方案

01

活动规划框架

CHAPTER

主题定位与核心目标

差异化内容设计

结合广东地区产业特点，设计差异化课程内容，避免同质化，例如针对制造业企业增加智能制造案例分析模块。

设定可量化目标

制定具体的培训目标，如提升学员某项技能通过率、完成特定项目案例实操等，目标需清晰可衡量，便于后期效果评估。

明确培训主题

根据行业趋势和实际需求，确定培训活动的核心主题，如“数字化转型技能提升”或“高效团队管理实践”，确保主题具