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家政服务合同（保姆月嫂护工）2025年节假日安排

甲方（雇主）：________________________

身份证号/统一社会信用代码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（家政服务人员）：________________________

身份证号：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

根据甲乙双方协商一致，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。

第一条服务内容与要求

1.1乙方同意在合同有效期内，为甲方提供_________（保姆/月嫂/护工）服务。

1.2具体服务职责包括但不限于：

（1）负责甲方家庭的日常清洁卫生，包括地面、墙壁、厨房、卫生间等的清洁；

（2）负责甲方家庭的衣物洗涤、熨烫和整理；

（3）负责甲方的饮食制作，包括采购食材、营养搭配、烹饪和饭后清洁；

（4）负责_________（根据具体岗位填写，如：婴幼儿的喂养、换尿布、洗澡、哄睡、早期智力开发等）；

（5）负责_________（根据具体岗位填写，如：产妇的日常护理、月子餐制作、产后恢复指导等）；

（6）负责_________（根据具体岗位填写，如：病人的生活照料、康复辅助、用药提醒、病情观察等）；

（7）甲方要求的其他与家政服务相关的合理事宜。

1.3服务标准应达到_________（具体描述，如：符合国家相关卫生标准、操作规范等）。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月/年。

2.2合同期满前_________日，如甲乙双方均无书面提出异议，本合同自动续期_________个月/年，续期条款同本合同。

第三条工作时间与休息

3.1乙方每日工作时间为_________小时，具体工作时间段为_________至_________；每周工作_________天，休息_________天，休息日为_________（具体星期几）。

3.2乙方在甲方家庭用餐，用餐时间为_________。

3.3乙方享有国家法定节假日、周末及合同约定的休息日。如需乙方在休息日或法定节假日工作，需经甲方提前书面同意，并按以下第_________种方式执行：

（1）支付不低于乙方日工资_________倍的工资；

（2）安排乙方同等时间的调休，调休不得与法定节假日冲突，且需提前_________天通知乙方；

（3）支付相当于乙方日工资_________倍的工资，并安排同等时间的调休。

第四条薪酬与支付

4.1乙方的服务报酬为每月人民币_________元（大写：________________________）。

4.2甲方于每月_________日将当月工资支付给乙方，支付方式为_________（现金/银行转账）。

4.3乙方应在收到工资后向甲方开具收款凭证。

第五条节假日具体安排

5.1国家法定节假日：2025年元旦（1月1日）放假_________天，春节（除夕至正月初六）放假_________天，清明节（清明节当天）放假_________天，劳动节（5月1日）放假_________天，端午节（端午节当天）放假_________天，中秋节（中秋节当天）放假_________天，国庆节（10月1日至10月7日）放假_________天。法定节假日期间，如乙方根据甲方安排正常工作，甲方按以下标准支付乙方工资：

（1）元旦、清明节、端午节、中秋节各节假日当天的工资按乙方日工资的_________倍支付；

（2）春节、劳动节、国庆节期间的工资按乙方日工资的_________倍支付。

5.2乙方在法定节假日享受休息权，甲方应保证乙方按照本合同第三条约定休息。如遇法定节假日恰逢乙方休息日，则该休息日顺延至节假日结束后第一个工作日，或由甲乙双方协商安排调休。

5.3公司/家庭特定假日：如甲方家庭成员的婚假、丧假、年假等期间需要乙方继续提供服务，应提前_________天书面通知乙方。薪资待遇按如下方式执行：

（1）婚假/年假期间工作，按正常工资支付；

（2）丧假期间工作，支付不低于乙方日工资_________倍的工资；

（3）其他特定假日，由甲乙双方协商确定薪资待遇。