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国家开放大学电大本科《小企业管理》2025-2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.小企业的特点不包括以下哪项？()

A.规模较小

B.资源有限

C.创新能力强

D.对市场变化反应迟钝

2.以下哪项不是小企业面临的主要风险？()

A.市场风险

B.财务风险

C.管理风险

D.环境风险

3.小企业管理中，以下哪项不是有效沟通的要素？()

A.信息清晰

B.信息准确

C.信息及时

D.信息复杂

4.小企业在进行市场调研时，以下哪种方法最为直接和有效？()

A.问卷调查

B.访谈

C.数据分析

D.媒体调研

5.小企业在制定营销策略时，以下哪种方法最注重客户需求？()

A.产品导向

B.价格导向

C.渠道导向

D.客户导向

6.小企业在财务管理中，以下哪项措施有助于提高资金使用效率？()

A.严格控制成本

B.保持高额库存

C.延长支付周期

D.减少应收账款

7.小企业在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的关键环节？()

A.招聘渠道的选择

B.职位描述的撰写

C.试用期考核

D.员工培训

8.小企业在风险管理中，以下哪项措施有助于降低运营风险？()

A.加强内部控制

B.增加保险投入

C.依赖外部担保

D.减少关键员工

9.小企业在进行战略规划时，以下哪项不是战略目标的特征？()

A.可衡量性

B.可达性

C.创新性

D.持续性

二、多选题(共5题)

10.小企业在进行市场定位时，以下哪些因素需要考虑？()

A.市场需求

B.竞争对手

C.企业资源

D.消费者偏好

E.法律法规

11.小企业财务管理中，以下哪些措施有助于提高企业的资金周转率？()

A.优化库存管理

B.精简人员编制

C.延长应收账款回收期

D.短期融资

E.长期投资

12.小企业管理中，以下哪些策略有助于提升企业的创新能力？()

A.建立学习型组织

B.鼓励员工创新

C.加强与高校合作

D.严格控制成本

E.优化供应链

13.小企业在进行人力资源规划时，以下哪些方面需要考虑？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.薪酬福利

E.职业生涯规划

14.小企业在风险管理中，以下哪些措施有助于降低经营风险？()

A.建立风险预警机制

B.优化内部控制流程

C.保险保障

D.依赖外部担保

E.制定应急预案

三、填空题(共5题)

15.小企业管理中，战略规划的核心是确定企业的长期发展方向，通常包括愿景、使命和目标等。

16.在财务分析中，流动比率是衡量企业短期偿债能力的指标，它等于流动资产除以流动负债。

17.小企业进行市场调研时，常用的定量调研方法包括问卷调查、实验研究和统计分析等。

18.小企业在进行人力资源管理时，绩效考核是评价员工工作表现的重要手段，它包括设定绩效目标和评价标准等。

19.小企业进行风险管理时，应急预案是企业应对突发事件的重要措施，它包括预警系统、应急响应和恢复计划等。

四、判断题(共5题)

20.小企业的成功主要取决于其规模大小。()

A.正确B.错误

21.小企业在进行财务管理时，无需关注现金流管理。()

A.正确B.错误

22.小企业在市场调研中，只进行定性调研即可满足需求。()

A.正确B.错误

23.小企业进行人力资源规划时，可以忽略员工的职业生涯发展。()

A.正确B.错误

24.小企业在制定营销策略时，必须完全依赖自身的资源和能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述小企业财务管理中的现金流管理的重要性及其关键点。

26.如何评估小企业的市场竞争力？请列举几个关键指标。

27.小企业在进行人力资源管理时，如何平衡员工个人发展与企业需求？

28.小企业在制定战略规划时，如何确保战略的有效实施？

29.小企业在进行风险管理时，如何选择合适的风险管理工具和措施？

国家开放大学电大本科《小企业管理》2025-2025期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】小企业通常对市场变化反应迅速，能够灵活调整经营策略。

2.【答案】D

【解析】小企业面临的主要风险包括市场风