南阳2025-2025事业单位招聘考试真题及答案解析卷7.doc.docxVIP

南阳2025-2025事业单位招聘考试真题及答案解析卷7.doc

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益性、服务性活动

B.以实现社会公益或社会效益为主要目的

C.实行企业化管理

D.具有独立法人资格

2.事业单位人事管理的基本原则是？()

A.民主集中制

B.依法管理

C.公开、平等、竞争、择优

D.按需设岗，按岗定人，按劳分配

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。()

A.正确

B.错误

4.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以自知道其权利受到侵害之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

A.正确

B.错误

5.下列哪项不属于事业单位的专业技术人员职务？()

A.高级工程师

B.助理工程师

C.技师

D.管理员

6.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。()

A.正确

B.错误

7.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开招聘，但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。()

A.正确

B.错误

8.事业单位工作人员因工致残的，享受国家规定的伤残待遇。()

A.正确

B.错误

9.事业单位工作人员因个人原因提前退休的，应当向所在单位提出申请，经批准后，按照国家规定享受退休待遇。()

A.正确

B.错误

10.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的职责范围？()

A.为社会提供公共服务

B.实施监督管理

C.推进科技创新

D.开展教育培训

E.进行市场开发

12.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

13.事业单位招聘工作人员时，应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.择优原则

D.平等原则

E.优先原则

14.事业单位的经费来源主要有哪几种方式？()

A.财政补助

B.自收自支

C.捐赠收入

D.经营收入

E.上级拨款

15.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因

B.因工作需要

C.因健康原因

D.因家庭原因

E.因合同到期

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前______日书面通知，可以解除聘用合同。

17.事业单位按照社会功能分为______类，按照经费来源分为______类。

18.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以自知道其权利受到侵害之日起______日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

19.事业单位工作人员因工致残的，享受国家规定的______待遇。

20.事业单位工作人员因个人原因提前退休的，应当向所在单位提出申请，经批准后，按照国家规定享受______待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的设立、变更和终止，应当依法进行审批。()

A.正确B.错误

22.事业单位可以实行企业化管理，与国有企业具有相同的经营管理模式。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果只与本人年度奖金挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘工作人员时，应当优先考虑内部员工的推荐。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与国有企业的区别。

27.事业单位工作人员的考核有哪些具体要求？

28.事业单位招聘工作人员有哪些程序？

29.事业单位如何处理人事争议？

30.事业单位的经费来源有哪些渠道？

南阳2025-2025事业单位招聘考试真题及答案解析卷7.doc

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位通常实行事业单位管理制度，与企业化管理有所不同。

2.【答案】