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目录

TOC\o1-3\h\u7669安全生产责任制考核办法 3

13865安全管理目标考核办法 5

20994安全生产教育培训管理制度 7

25866班前安全活动制度 9

31848施工现场急救措施 10

30812治安保卫制度 12

25607门卫制度 13

20832卫生管理制度 14

23883防火消防安全制度 15

5181施工现场防扬尘、防噪声污染措施 16

9207不扰民施工措施 18

17717职工伤亡事故报告制度? 19

20854施工组织设计与方案编审制度 20

8611安全生产质量检验制度 21

21376安全生产责任制度 22

4909安全技术交底制度 24

24334建筑工地消防安全管理制度 25

31397消防安全管理 26

2657现场防火管理制度 27

21274木工间防火制度 28

16590危险品仓库防火管理制度 29

16006仓库防火管理制度 30

28505三级动用明火制度 31

2280重点部位防火制度 32

15530施工现场“三级”动火审批制度 33

21895应急救援预案管理制度 34

3636机械设备运行、维修、保养制度 35

15185项目部机械设备管理制度 38

19386劳动防护用品发放和管理制度 39

15281施工现场落手清工作制度 40

3814安全检查制度 41

22505特种作业人员管理制度 43

28972脚手架管理制度 44

15795临时用电管理制度 46

12590四口与临边防护设施管理制度 48

15795基坑支护管理制度50

30264公司负责人及项目负责人施工现场带班检查制度 53

安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。

公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作台时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。

（1）本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。

（2）办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。

（3）各部门、各类人员的安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产，特制定本办法。

（4）安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。

（5）安全生产责任制考核采用评分法，从各岗位本身的安全职责与执行情况两个方面考察和综合。

（6）项目部每月进行一次考核。

（8）对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（分值大于75分为称职，分值60～75为基本称职，分值60以下为不称职）。

对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

（9）奖罚

年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。

第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

（10）由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

（11）本办法从公布之日起施行。

（12）本办法由公司安全管理部门负责解释。

安全管理目标考核办法

为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。

本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。

二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。

三、安全管理目标考核实行分级考核制度