中国电建集团港航建设有限公司2025届秋季招聘30人笔试参考题库附答案.docxVIP

中国电建集团港航建设有限公司2025届秋季招聘30人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、跳远运动员都是先助跑一段距离后再起跳，这利用的是（）。

A.重力势能

B.动量

C.惯性

D.摩擦力

【答案】：C

2、中国政府反对一切形式的恐怖主义、极端主义，对任何宣扬恐怖主义、极端主义，组织策划实施恐怖活动，侵犯公民人权的行为，依法（）。

A.严厉批评

B.坚决反对

C.严厉打击

D.强烈谴责

【答案】：C

3、该通知最后一段中的错别字有（）。

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

【答案】：B

4、王某犯多项罪行，分别判5年、10年、15年有期徒刑，法院对王某执行数罪并罚时，最高可处（）有期徒刑。

A.15年

B.20年

C.25年

D.30年

【答案】：B

5、根据《著作权法》第二十一条规定，发表权的保护期与著作权中的财产权利的保护期相同，为作者终生及其死亡后的（）年。

A.40

B.50

C.60

D.70

【答案】：B

6、治安处罚的四个主罚不包括（）。

A.警告

B.吊销公安机关发放的许可证

C.罚款

D.限期出境

【答案】：D

7、（）是明代著名医药学家，其著作有《奇经八脉考》《濒湖脉学》等多种。被后世尊为药圣。

A.朱慈

B.扁鹊

C.孙思邈

D.李时珍

【答案】：D

8、为支持山西省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持，最适宜的文书是：

A.报告

B.通知

C.批复

D.意见

【答案】：D

9、根据基尼系数的定义，下列贫富差距最小的国家是（）。

A.基尼系数为0.45的甲国

B.基尼系数为0.42的乙国

C.基尼系数为0.35的丙国

D.基尼系数为0.32的丁国

【答案】：D

10、社团监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。根据上述定义，下面哪项属于社会团体监督（）

A.某大学校长就研究生扩招的政策向教育部门提出个人建议

B.某小区的业务管理部门就噪音问题，与夜间施工单位进行协商

C.某工会向市政府反映本市土地管理部门滥用职权的问题

D.小徐向有关部门举报县政府主要领导人存在贪污行为

【答案】：C

11、中国近现代史上最早成立的资产阶级革命团体是（）。

A.兴中会

B.华兴会

C.光复会

D.同盟会

【答案】：A

12、社会保障是解决贫富悬殊的最终手段。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

13、目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.美国

B.中国

C.法国

D.日本

【答案】：D

14、张某下落不明满五年，其配偶向人民法院申请宣告张某失踪，其子女向人民法院申请宣告张某死亡。根据我国民法典，人民法院（）。

A.应当宣告张某死亡

B.应当宣告张某失踪

C.应当根据申请日在先的申请，作出相应宣告;同一天申请的，应当按照下列顺序确定申请内容并作出相应宣告：配偶；父母、子女；其他近亲属；其他利害关系人

D.应当审查张某下落不明的原因：张某因意外事件下落不明，经有关机关证明张某不可能生存的，人民法院应当宣告张某死亡；除此以外，人民法院应当宣告张某失踪

【答案】：A

15、李某是著名模特，某影楼在为其拍摄艺术写真后，在李某不知情的情况下将写真卖给某内衣公司获取利益，内衣公司未经李某、影楼的同意将该写真刊印在公司宣传册上。下列相关说法正确的是（）。

A.写真的著作权属于李某，但由该影楼行使

B.内衣公司侵害了李某的肖像权

C.影楼将李某照片卖给内衣公司，不构成侵权

D.内衣公司侵害了李某的名誉权

【答案】：B

16、事业单位可以与新进人员约定试用期，试用期一般不超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

17、《来自星星的你》、《太阳的后裔》等热播韩剧，让韩国泡菜广为人知，制作泡菜利用了（）。

A.酵母

B.病毒

C.乳酸菌

D.青霉菌

【答案】：C

18、我国国有企业改革的方向是（）。

A.对大中型国有企业进行公司制改革

B.对所有国有企业进行公司制改革

C.建立现代企业制度

D.提高企业的竞争力

【答案】：C

19、1992年，邓小平同志在武昌、深圳、（）等地视察时指出：“基本路线要管一百年，动摇不得。只有坚持这条路线，人民才会相信你、拥护你。”

A.贵阳和昆明

B.成都和重庆

C.珠海和上海

D.贵阳和重庆

【答案】：C

20、政府绩效管理的起点是（）。

A.绩效计划

B.绩效