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企业工会工作相关政策法规知识竞赛题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.《中华人民共和国工会法》规定，企业工会主席、副主席任期未满的，()不得随意调动其工作。

A.可以

B.不得

C.经上级工会批准可以

D.经企业同意可以

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作。确实需要调动工作的，应当征得同级工会委员会和上一级工会的同意。

2.某企业工会组织职工开展集体协商，涉及劳动报酬、工作时间等事项，根据《集体合同规定》，集体合同草案应当提交()审议通过。

A.企业董事会

B.企业职工代表大会

C.企业总经理

D.企业工会委员会

答案：B

解析：《集体合同规定》第十七条规定，集体合同草案应当提交企业职工代表大会或者全体职工讨论通过。

3.职工因工伤亡事故或者职业危害受到伤害的，企业工会应当()，督促企业依法承担赔偿责任。

A.立即停止作业

B.调查事故原因

C.提供医疗救治

D.向劳动保障行政部门报告

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，职工因工伤亡事故或者职业危害受到伤害的，企业工会应当调查事故原因，督促企业依法承担赔偿责任。

4.某企业改制过程中，职工代表大会审议通过了改制方案，但部分职工对方案提出异议。根据《企业民主管理规定》，企业应当()。

A.暂缓改制

B.召开职工大会重新表决

C.由工会组织职工进行协商

D.按原方案执行

答案：C

解析：《企业民主管理规定》第十九条规定，企业改制方案经职工代表大会审议通过后，企业应当组织职工进行协商，听取职工意见。

5.企业工会依法对企业执行劳动安全卫生规程和标准的情况进行监督，发现企业违章指挥、强令冒险作业的，应当()。

A.立即停止作业

B.向企业负责人提出，要求纠正

C.向劳动保障行政部门报告

D.向媒体曝光

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，企业工会依法对企业执行劳动安全卫生规程和标准的情况进行监督，发现企业违章指挥、强令冒险作业的，应当向企业负责人提出，要求纠正。

6.某企业实行综合计算工时工作制，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，该企业应当()。

A.每年保证职工休息5天

B.每月保证职工休息4天

C.每周保证职工休息1天

D.每日工作不超过8小时

答案：C

解析：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，实行综合计算工时工作制的，每周保证职工休息1天。

7.企业工会组织职工开展劳动争议调解，调解协议达成后，双方当事人()。

A.无需履行

B.应当履行

C.可自行协商变更

D.需经劳动保障行政部门确认

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，调解协议达成后，双方当事人应当履行。履行协议发生争议的，可以依法向人民法院提起诉讼。

8.某企业工会主席因工作需要，需临时离开本地，根据《工会基层组织选举工作条例》，其代理职务由()。

A.同级工会副主席担任

B.选举产生

C.上级工会指定

D.企业负责人指定

答案：A

解析：《工会基层组织选举工作条例》第二十四条规定，工会主席、副主席因工作需要，需临时离开本地的，其代理职务由同级工会副主席担任。

9.企业工会依法对职工福利基金的使用情况进行监督，发现企业挪用职工福利基金的，应当()。

A.立即停止使用

B.向企业负责人提出，要求纠正

C.向劳动保障行政部门报告

D.向职工代表大会报告

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，企业工会依法对职工福利基金的使用情况进行监督，发现企业挪用职工福利基金的，应当向企业负责人提出，要求纠正。

10.某企业职工因患病停止工作进行治疗，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，该职工享有()医疗期。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案：C

解析：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，实际工作年限十年以上不满十五年的，医疗期为十二个月。

二、多选题（共10题，每题3分）

1.企业工会依法参与企业民主管理，可以()。

A.参与企业制定企业规章制度

B.参与企业制定工资分配方案

C.参与企业制定劳动安全卫生标准

D.参与企业制定职工福利方案

答案：ABCD

解析：《中华人民共和国工会法》第二十条规定，企业工会依法参与企业民主管理，对企业制定企业规章制度、工资分配方案、劳动安全卫生标准、职工福利方案等涉及职工切身利益的事项提出意见和建议。

2.企业工会组织职工开展劳动保护监督检查，发现企业存在安全隐患的，可以()。

A.督促企业立即整改

B.向企业负责人报告

C.向劳动保