企业运营与发展-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案.docxVIP

企业运营与发展-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业在制定发展战略时，以下哪项不是外部环境分析的主要内容？()

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.内部管理环境

2.企业核心竞争力是指企业能够为企业带来竞争优势的独特资源和能力，以下哪项不属于核心竞争力？()

A.技术能力

B.人力资源

C.管理能力

D.财务状况

3.以下哪项不是企业战略规划中的长期战略？()

A.发展战略

B.竞争战略

C.稳定战略

D.创新战略

4.企业在进行市场细分时，以下哪项不是常用的细分依据？()

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.产品细分

5.企业进行市场定位时，以下哪项不是市场定位的步骤？()

A.确定目标市场

B.分析竞争对手

C.确定企业愿景

D.制定营销组合

6.以下哪项不是企业创新的主要形式？()

A.产品创新

B.技术创新

C.组织创新

D.市场创新

7.企业进行风险管理时，以下哪项不是风险识别的方法？()

A.专家调查法

B.情景分析法

C.概率分析法

D.市场调研法

8.企业在实施人力资源战略时，以下哪项不是人力资源规划的核心内容？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.企业文化

9.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.顾客满意

C.社会公益

D.股东利益

10.企业在进行国际化战略时，以下哪项不是国际化战略的步骤？()

A.市场调研

B.竞争对手分析

C.产品本土化

D.政策法规研究

二、多选题(共5题)

11.企业在进行市场分析时，以下哪些因素属于宏观环境分析？()

A.消费者需求

B.竞争对手策略

C.政治法律因素

D.经济因素

E.社会文化因素

12.企业进行产品创新时，以下哪些方法是常用的创新方法？()

A.拼接创新

B.改良创新

C.跟随创新

D.引领创新

E.模仿创新

13.以下哪些是企业进行战略管理的关键步骤？()

A.战略制定

B.战略实施

C.战略评估

D.战略调整

E.战略监控

14.企业进行人力资源规划时，以下哪些内容是人力资源规划的基本内容？()

A.人员招聘计划

B.培训与发展计划

C.绩效管理计划

D.薪酬福利计划

E.人力资源信息系统

15.以下哪些因素会影响企业的财务状况？()

A.市场需求

B.竞争状况

C.政策法规

D.投资决策

E.管理水平

三、填空题(共5题)

16.企业战略规划的制定过程中，首先要明确的是企业的

17.在市场细分中，根据消费者购买行为的不同，可以将市场细分为

18.企业进行产品创新时，常用的方法之一是

19.企业进行风险管理时，首先要做的是

20.企业进行国际化战略时，通常需要考虑的本土化因素包括

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划的过程是线性的，一旦制定就不再需要调整。()

A.正确B.错误

22.市场细分是根据消费者的年龄、性别和收入等人口统计特征来进行的。()

A.正确B.错误

23.产品创新只需要关注产品的技术性能，而不需要考虑市场需求。()

A.正确B.错误

24.企业进行人力资源规划时，应该优先考虑员工的个人发展。()

A.正确B.错误

25.企业进行风险管理时，风险评估的目的是为了减少风险发生的概率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划中SWOT分析法的含义及其作用。

27.如何理解企业社会责任与企业利益之间的关系？

28.请说明企业进行市场调研的主要步骤。

29.企业如何进行有效的创新管理？

30.企业进行国际化战略时，如何选择合适的进入模式？

企业运营与发展-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】内部管理环境是企业内部的分析内容，不属于外部环境分析的主要部分。

2.【答案】D

【解析】财务状况是企业的一种表现，但不是核心竞争力。核心竞争力应关注企业独特的能力和资源。

3.【答案】C

【解析】稳定战略属于短期战略，而不是长期战略。

4.【答案】D

【解析】产品细分通常