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婚姻家庭咨询师中级考试面试指南
一、案例分析题(每题15分,共2题)
题目1:
某夫妻结婚8年,近期因经济压力和育儿观念产生严重冲突。丈夫长期在外地工作,妻子独自照顾孩子,双方沟通频率低,矛盾不断升级。妻子抱怨丈夫不理解自己,丈夫指责妻子过于控制家庭开支。夫妻双方均表示“没有感情了”,但孩子尚年幼,希望咨询师能帮助其改善关系。请结合婚姻家庭咨询师的理论知识,分析该案例的核心问题,并提出至少3个具体的干预策略。
题目2:
一对夫妻因“婆媳关系”问题前来咨询。妻子认为婆婆过度干预家庭事务,经常在背后议论自己,导致夫妻关系紧张。丈夫夹在中间左右为难,表示“两边都好说,但无法解决根本矛盾”。妻子情绪激动,甚至提出离婚。请运用系统式家庭治疗理论,分析该案例的家庭子系统互动模式,并设计一个家庭访谈方案。
二、情景模拟题(每题20分,共2题)
题目3:
模拟咨询场景:来访者(角色扮演)是一位长期遭受丈夫冷暴力的女性,情绪低落,言语中透露出绝望。作为婚姻家庭咨询师,请设计一个5分钟的初始访谈,包括开场白、建立关系、初步评估和结束谈话的环节,并说明每个环节的理论依据。
题目4:
模拟咨询场景:来访者(角色扮演)是一位45岁的男性,因长期不育问题与妻子关系疏远,内心充满自责。妻子表示“已经不想再尝试了”,但丈夫仍抱有希望。作为婚姻家庭咨询师,请设计一个10分钟的干预对话,帮助来访者处理情绪,并探讨夫妻共同面对问题的可能性。
三、政策法规与伦理题(每题10分,共3题)
题目5:
某地民政局在处理离婚案件时,发现一方当事人隐瞒了共同财产。根据《民法典》和《婚姻家庭咨询师职业伦理规范》,婚姻家庭咨询师在知晓此情况后,应如何处理?请结合法律条文和职业伦理进行阐述。
题目6:
一位来访者向婚姻家庭咨询师透露其曾遭受家暴,但要求咨询师为其保密,并希望咨询师能帮助其起诉对方。请分析此案例中的伦理困境,并说明婚姻家庭咨询师应遵循的伦理原则。
题目7:
某企业为员工提供婚姻家庭咨询服务,要求咨询师在年度总结中直接评价员工的家庭关系状况。请结合《婚姻家庭咨询师职业伦理规范》,分析此要求是否合理,并说明可能产生的伦理问题。
四、理论应用题(每题15分,共2题)
题目8:
某夫妻因沟通不畅导致频繁争吵,妻子倾向于“指责-逃避”模式,丈夫则采用“指责-控制”策略。请运用萨提亚的“家庭系统治疗”理论,分析该案例中的沟通模式,并提出至少2个具体的改善建议。
题目9:
一位来访者表示自己“总是选择错误的人”,陷入反复失恋的循环。请结合依恋理论,分析其可能存在的依恋类型问题,并说明婚姻家庭咨询师如何帮助其重建健康的亲密关系。
五、实践操作题(每题20分,共2题)
题目10:
某社区计划开展“婚姻关系调适”讲座,面向30-40岁已婚人群。请设计一个60分钟的讲座大纲,包括主题、目标、内容框架和互动环节,并说明如何结合当地家庭特点进行调整。
题目11:
某公司员工因家庭矛盾导致工作效率下降,HR邀请婚姻家庭咨询师提供支持。请设计一个“一对一”的员工援助计划(EAP),包括评估流程、干预方案和后续跟进措施,并说明如何与公司管理层协作。
答案与解析
一、案例分析题
题目1答案:
核心问题:
1.沟通障碍:夫妻双方缺乏有效沟通,导致误解累积。
2.经济压力:异地工作加剧经济分配不均,引发矛盾。
3.育儿分歧:妻子独自带娃的疲惫感与丈夫的不理解形成冲突。
4.情感疏离:长期矛盾导致夫妻关系从“矛盾”转向“无感情”。
干预策略:
1.建立安全沟通环境:通过“家庭会议”形式,设定规则(如不指责、积极倾听),逐步重建信任。
2.经济共商机制:设计“家庭财务账本”,双方共同规划支出,明确经济权责。
3.情感支持与重塑:运用“情感账户”理论,鼓励丈夫表达关心(如视频陪伴),妻子需学会表达需求而非抱怨。
解析:
该案例需结合“沟通理论”和“经济家庭政策”(如《反家暴法》中经济支持条款),同时考虑地域性差异(如某些地区女性更倾向“家庭本位”)。干预需分阶段进行,避免急于求成。
题目2答案:
家庭子系统分析:
1.夫妻子系统:核心矛盾被“婆媳关系”掩盖,实为夫妻边界不清。
2.婆子系统:婆婆过度干预,破坏“小家庭”自主性。
3.第三方子系统:丈夫作为“桥梁”失效,需重新定位角色(如“边界守护者”)。
家庭访谈方案:
1.评估阶段:分别与夫妻、婆婆单独访谈,收集信息,绘制家庭关系图。
2.干预阶段:
-对夫妻:强调“小家庭”自主权,使用“外化问题”技术(如“婆媳关系是‘第三者’”)。
-对婆婆:设定“家庭边界协议”(如每周来访时间限制)。
3.后续跟进:定期家庭会谈,观察角色调整效果。
解析:
系统式家庭治疗强调“问题在系统”,需避
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