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女职工劳动保护知识竞赛题目及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.女职工生育期间，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不得

C.视情况而定

D.无规定

2.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间是否计入劳动时间？()

A.计入劳动时间

B.不计入劳动时间

C.根据公司规定

D.无规定

3.女职工产假期间，工资待遇是怎样的？()

A.产假期间工资照发

B.产假期间工资减半

C.产假期间没有工资

D.无规定

4.女职工哺乳未满一周岁的婴儿，每天哺乳时间有多长？()

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.3小时

5.女职工在哺乳期内，用人单位应当给予哪些特殊保护？()

A.不得安排加班

B.不得安排夜班

C.不得安排重体力劳动

D.以上都是

6.用人单位违反女职工劳动保护规定，应当承担哪些法律责任？()

A.责令改正，给予警告

B.责令改正，可以处以罚款

C.责令改正，可以暂停营业

D.责令改正，可以吊销营业执照

7.女职工因怀孕、生育、哺乳需要调整工作岗位，用人单位应如何处理？()

A.予以安排

B.可以拒绝

C.必须安排到轻工作

D.无规定

8.女职工在孕期或者哺乳期，用人单位是否可以降低其工资？()

A.可以

B.不得

C.根据公司规定

D.无规定

9.女职工在孕期或者哺乳期内，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不得

C.视情况而定

D.无规定

10.女职工在经期期间，用人单位应当给予哪些特殊保护？()

A.不得安排加班

B.不得安排夜班

C.不得安排重体力劳动

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当遵守哪些规定？()

A.不得解除劳动合同

B.不得安排加班

C.不得安排夜班

D.不得安排重体力劳动

E.不得降低工资

12.女职工产假期间，以下哪些待遇是必须保障的？()

A.产假期间工资照发

B.产假期间享受医疗待遇

C.产假期间享受福利待遇

D.产假期间享受年假

E.产假期间享受加班费

13.女职工在哺乳期内，用人单位应当采取哪些措施保护其健康？()

A.保障哺乳时间

B.提供舒适的哺乳场所

C.不得安排加班

D.不得安排夜班

E.不得安排重体力劳动

14.用人单位违反女职工劳动保护规定，可能面临哪些法律责任？()

A.责令改正

B.警告

C.罚款

D.暂停营业

E.吊销营业执照

15.女职工在经期期间，用人单位应当如何保护其健康？()

A.不得安排重体力劳动

B.不得安排加班

C.不得安排夜班

D.提供必要的休息时间

E.提供生理卫生用品

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》自__年__月__日起施行。

17.女职工生育享受__个月的国家规定产假。

18.女职工哺乳未满__周岁的婴儿，用人单位应当给予每天1小时的哺乳时间。

19.用人单位违反女职工劳动保护规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法要求__。

20.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位__解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期，用人单位可以单方面调整其工作岗位。()

A.正确B.错误

22.女职工产假期间，用人单位可以降低其工资待遇。()

A.正确B.错误

23.女职工哺乳期内，用人单位可以安排其从事夜班工作。()

A.正确B.错误

24.女职工在经期期间，用人单位可以不提供必要的休息时间。()

A.正确B.错误

25.用人单位违反女职工劳动保护规定，女职工可以直接向劳动监察部门投诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.《女职工劳动保护特别规定》的主要目的是什么？

27.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位有哪些义务和责任？

28.女职工在哺乳期内，每天哺乳时间如何规定？

29.女职工在经期期间，用人单位应当如何保护其健康？

30.女职工在劳动保护方面，如果遇到用人单位违反规定，可以通过哪些途径维护自己的权益？

女职工劳动保护知识竞赛题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工