国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》十年期末考试案例分析题.docxVIP

国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》十年期末考试案例分析题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某公司因经营困难，决定裁员，下列哪项措施不符合《劳动法》规定？()

A.提前30天通知员工

B.支付员工经济补偿

C.无需支付经济补偿

D.优先留用家庭无其他就业人员

2.劳动者与用人单位签订的劳动合同中，以下哪项内容属于无效条款？()

A.劳动者每月工资8000元

B.劳动者加班工资按小时计算

C.劳动者工作期间不得结婚

D.劳动者因工受伤，用人单位负责治疗

3.下列哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险项目？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

4.用人单位未按照规定缴纳社会保险费，劳动者可以采取以下哪种措施？()

A.请求劳动仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.向社会保险行政部门投诉

D.以上都可以

5.劳动者在劳动合同解除后，以下哪项权利不受法律保护？()

A.获得经济补偿

B.获得医疗补助

C.获得失业保险金

D.获得离职证明

6.用人单位在招聘过程中，以下哪项行为违反了《劳动法》规定？()

A.公开招聘，公平竞争

B.检查应聘者的学历证书

C.检查应聘者的健康状况

D.检查应聘者的违法犯罪记录

7.劳动者因工受伤，以下哪项不属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.在工作时间，因突发疾病导致死亡

D.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡

8.用人单位与劳动者签订的劳动合同，以下哪项内容无效？()

A.劳动者每月工资8000元

B.劳动者加班工资按小时计算

C.劳动者工作期间不得结婚

D.劳动者因工受伤，用人单位负责治疗

9.劳动者在劳动合同解除后，以下哪项权利不受法律保护？()

A.获得经济补偿

B.获得医疗补助

C.获得失业保险金

D.获得离职证明

10.用人单位在招聘过程中，以下哪项行为违反了《劳动法》规定？()

A.公开招聘，公平竞争

B.检查应聘者的学历证书

C.检查应聘者的健康状况

D.检查应聘者的违法犯罪记录

11.劳动者因工受伤，以下哪项不属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.在工作时间，因突发疾病导致死亡

D.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡

12.用人单位与劳动者签订的劳动合同，以下哪项内容无效？()

A.劳动者每月工资8000元

B.劳动者加班工资按小时计算

C.劳动者工作期间不得结婚

D.劳动者因工受伤，用人单位负责治疗

13.劳动者在劳动合同解除后，以下哪项权利不受法律保护？()

A.获得经济补偿

B.获得医疗补助

C.获得失业保险金

D.获得离职证明

14.用人单位在招聘过程中，以下哪项行为违反了《劳动法》规定？()

A.公开招聘，公平竞争

B.检查应聘者的学历证书

C.检查应聘者的健康状况

D.检查应聘者的违法犯罪记录

15.劳动者因工受伤，以下哪项不属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.在工作时间，因突发疾病导致死亡

D.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡

二、多选题(共5题)

16.根据《劳动法》的规定，以下哪些情形属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

17.《社会保险法》规定的五项社会保险包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

18.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的

C.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的

D.劳动者依照《劳动合同法》第四十六条第一项规定终止固定期限劳动合同的

19.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动争议处理程序？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解