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30.女职工权益保护知识竞赛题库（含答案解析）

单选题（40题）

用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准，这一要求主要依据的是（）。

答案：《就业促进法》

解析：该法明确保障妇女平等就业权，禁止在录用中设置性别歧视门槛。

女职工生育享受的基础产假天数为（）天。

答案：98

解析：依据《女职工劳动保护特别规定》，基础产假98天，产前可休15天；难产、多胞胎等情形可额外增加。

女职工怀孕满7个月以上，用人单位一般不得安排其从事（）。

答案：夜班劳动

解析：孕期后期需重点保护，夜班易影响母婴健康，法律对此作出限制性规定。