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云南省建筑行业劳务员模拟考试练习题

1、(推断题)某装饰公司于10月在某市承接了新楼装修项目，依据需要,该公司将该项目标部分工作托付給一包工队完成,并于12月与包工队队长王某订立了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、竣工曰期、协议总额等相关事项。1月1５曰,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于奇怪???,将头探人该楼未封闭的电梯运营观看口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友马上将其送至四周医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家眷规定包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家眷精神损失费共计60万元。依据背景材料回答以下问题。公司必需为从事危急作业的职工办理意外损害保险,支付保险费。()（推断题)?参考答案：错误

２、(推断题)基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()?参考答案：对的

3、(推断题)集体协议中劳动酬劳和劳动条件等原则可低于本地人民政府规定的最低原则。(）

参考答案：错误?４、(推断题）劳务分包协议总体分析的成果,要简洁直观地体现出来,山项目经理和项目部其余职能部门分析和把握，作为履行劳务分包协议的参考。()?参考答案：对的

5、(推断题)建设工程施工劳务分包协议是施工总承包人或专业工程承包人将承包协议范围内的劳务托付給劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间订立的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的协议。()

参考答案:对的?6、(推断题)７月,住建部公布了“关于公布行业原则《建筑与市政工程施工现场专业人7０6员职业原则》的公告（第1059号），公告指出：该原则自1月1曰起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业原则》中规定,劳务员的重要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。作为劳务员，对本岗位的工作职责必需把握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业原则》回答如下问题。劳务分包队伍进场是指承包人经过合法选择或实施招标程序而中标的施工劳务公司依照与承包人所订立的建设工程劳务分包协议开头履行施工程序的行为。(）（推断题)?参考答案:对的

7、(推断题）发生劳动争议,当事人有责任为自已提出的主见供应证据。（)?参考答案：对的

8、(推断题）应急预案的编写,要本着保证社会稳定，建立和谐社会，防止为主,标本兼治的原则，依照国家住房和城乡建设部的相关规定编制。()?参考答案:对的?9、（推断题)3月，王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们订立劳动协议,口头约定王某等１0人每曰工资为１80元，同时约定公司每个月依照本地最低工资原则发給王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只得接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公告。因泵送混凝土需要,4月有3天王某在工作曰进行了加班,其后也支配了王某补休。１0月,王某母亲病重，急需用钱,王某向公司提出领走3月至1０月少发的工资，公司与王某查对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王某出勤记录与王某自已的记录不全都，少了３天的加班补助。王某坚持规定公司依照王某自已的考勤记录补发３天的加班补助,为此,公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经支配了相同时间进行补休”为由拒绝支付王某加班费。双方所以发生争议。公司与王某等人的口头劳动协议约定每个月依照本地最低工资原则发給王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算的做法是对的的。（)(推断题)

参考答案:错误?１0、(推断题)未成年工是指未满1６周岁的劳动者。（)?参考答案:错误

１1、（推断题）施工项目部人员资源配备时应贯彻富裕原则。()

参考答案:错误

12、(推断题)岗位描述指与任职资格关于的信息。()

参考答案：错误?13、(推断题)如下列图所表达的底层平面图，从图中可知：|南卧的开间为3６０0mm，进深为6600mm。(）（推断题)

参考答案:错误?14、(推断题)施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错,如不影响主体结构，可自行解决。()

参考答案:错误?１5、(推断题)有效协议的当事人除了具备相应民事权利以外，自然人还必需具备法律所认可的民事行为力量,法人和其余组织的民事行为力量与它们的民事权利力量相全都，经营和活动范围可以不全都。()

参考答案:错误

16、(推断题)机关各部门人员在消