原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年度中国铁路沈阳局集团有限公司招聘高校毕业生748人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A.宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
B.定性管理方法和定量管理方法
C.刚性管理方法和柔性管理方法
D.一般管理方法和具体管理方法
【答案】：A
【解析】本题考查管理学的基本原理。根据所运用方法的量化程度，管理方法可分为定性管理方法和定量管理方法；根据管理对象范围，管理方法可分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法；根据管理对象性质不同，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法；根据管理方法适用的普遍程度，可分为一般管理方法和具体管理方法；根据管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同，可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。故本题选A。
2、当社会需求过度，存在通货膨胀时，政府应实行（）。
A.紧缩性的财政政策
B.扩张性的财政政策
C.刺激消费政策
D.稳健的财政政策
【答案】：A
【解析】本题主要考查财政政策的类型及应用。财政政策主要包括紧缩性财政政策、扩张性财政政策和中性财政政策。A项正确，紧缩性的财政政策，是国家通过财政分配活动抑制或压缩社会总需求的一种政策行为，它往往是在已经或将要出现社会总需求大大超过社会总供给的趋势（通货膨胀）下采取的财政政策。符合题意。B项错误，扩张性的财政政策，也叫积极的财政政策，是国家通过财政分配活动刺激和增加社会总需求的一种政策行为，通常是在经济增长滞缓、经济发展主要受需求不足制约时，政府通过增加经济建设支出、减少税收和增加补贴等手段来刺激总需求增长，降低失业率，拉动经济增长。扩张性的财政政策会加剧通货膨胀。C项错误，刺激消费政策，利于增加社会总需求，会助长通货膨胀。D项错误，稳健的财政政策，也叫中性财政政策，指财政的分配活动对社会总需求的影响保持中性。中性财政政策无法抑制通货膨胀。故本题选A。
3、刑事诉讼法规定：“在审判过程中，被告人可拒绝辩护人继续为他辩护，也可另行委托辩护人辩护。”这一规定属于（）。
A.义务性规范
B.准用性规范
C.委托性规范
D.确定性规范
【答案】：D
【解析】本题考查法理学。A项错误，根据规则内容规定的不同，法律规则可以分为授权性规则和义务性规则。授权性规则，是指规定了人们有权做一定行为或不做一定行为的规则。义务性规则是指内容上规定人们的义务，即有关人们应当作出或不作出某种行为的规则。本题题干说，在审判过程中，被告人可拒绝辩护人继续为他辩护，也可另行委托辩护人辩护，这属于授权性规则，而不是义务性规则。B、C两项错误，D项正确，根据规则内容的确定性程度不同，可以把法律规则分为确定性规则、委任性规则和准用性规则。确定性规则，是指内容本已明确规定，无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则。委任性规则，是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或者程序加以确定的法律规则。准用性规则，是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是援引或参照其他相应内容规定的规则。本题题干明确指出在审判过程中，被告人可拒绝辩护人继续为他辩护，也可另行委托辩护人辩护，内容已经确定，无须援引其他法律规范进行确定，因此属于确定性规则。故本题选D。
4、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。
A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘
B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度
C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成
【答案】：C
【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。B项错误，《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中提出：“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”D项错误，《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选C。
5、不属于公文主体部分的是（）。
A.标题
B.主送机关
C.主题词
D.印章
【答案】：C
【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》，公文的主体部分要素包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机
文档评论（0）