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员工运动会应急预案

一、概述

为保障员工运动会期间的人身安全、活动秩序及应急响应效率，特制定本应急预案。本预案旨在明确应急组织架构、响应流程、处置措施及资源调配，确保活动安全、有序、高效进行。

二、应急组织架构

（一）应急领导小组

1.组长：公司主管安全的高级管理人员

2.副组长：人力资源部、行政部负责人

3.成员：各部门安全员、急救人员、志愿者骨干

（二）职责分工

1.应急领导小组：统筹指挥，决策重大事项；

2.人力资源部：负责人员疏散、信息传达；

3.行政部：负责物资保障、场地协调；

4.安全员：现场巡查，初步应急处置；

5.急救人员：医疗救助，伤员转运协调。

三、应急响应流程

（一）预警与信息报告

1.任何员工发现安全隐患或突发事件，立即向最近的安全员或部门负责人报告；

2.安全员核实情况后，第一时间向应急领导小组汇报，同步通知相关部门；

3.信息报告内容应包括：事件类型、发生地点、涉及人数、初步情况。

（二）应急处置措施

1.**人员受伤应急**

(1)小范围轻伤（如擦伤、扭伤）：由现场急救人员使用急救箱处理，记录伤情并通知家属；

(2)重伤或突发疾病：立即拨打120急救电话，同时联系附近医院绿色通道，并疏散围观人员保持通道畅通；

(3)止血、包扎、固定等初步医疗措施需由持证急救人员操作。

2.**秩序混乱应急**

(1)分区管理：通过广播、现场指示牌引导人流，避免拥堵；

(2)疏散引导：安全员携带指示牌，沿预定路线引导人员至安全区域；

(3)紧急停赛：若因安全因素需暂停比赛，由领导小组宣布停赛并安抚人员。

3.**天气突变应急**

(1)阳光暴晒：提前设置遮阳棚、饮用水站，提醒员工补充水分；

(2)阵雨或雷电：暂停室外项目，转移至室内备用场地；

(3)大风或恶劣天气：立即终止所有活动，清点人员并有序撤离。

（三）善后处置

1.事件结束后，各部门提交处置报告，领导小组汇总分析并修订预案；

2.医疗费用、物资损耗由行政部统一统计并报备财务部门；

3.通过内部通报等形式总结经验，强化后续安全意识。

四、资源保障

（一）物资准备

1.急救包：含绷带、消毒液、创可贴等，每100人配置1套；

2.指示标识：紧急出口、医疗点、疏散路线等，确保显眼；

3.应急通讯：对讲机、扩音设备，保证领导小组与现场联络畅通。

（二）人员培训

1.每年运动会前组织安全员急救技能考核，确保熟练掌握止血、包扎等操作；

2.对志愿者进行应急流程培训，明确各自职责及报告路径。

五、注意事项

1.所有参与人员需提前签署安全责任承诺书；

2.活动期间禁止携带危险品入场；

3.应急预案需定期演练（如每年至少1次），检验流程可行性。

**一、概述**

为保障员工运动会期间的人身安全、活动秩序及应急响应效率，特制定本应急预案。本预案旨在明确应急组织架构、响应流程、处置措施及资源调配，确保活动安全、有序、高效进行。重点在于预防为主、快速响应、有效处置，最大限度地减少突发事件可能造成的影响和损失。本预案适用于运动会筹备、进行及结束的全过程。

**二、应急组织架构**

（一）应急领导小组

1.组长：公司主管安全的高级管理人员（负责全面指挥、决策重大事项、对外协调）。

2.副组长：人力资源部、行政部负责人（协助组长工作，分管具体领域）。

3.成员：各部门安全员、急救人员（持证）、志愿者骨干、场地管理人员（负责现场巡查、设施维护、秩序维护）。

（二）职责分工

1.应急领导小组：

(1)负责应急预案的制定、修订和培训演练；

(2)运动会前组织安全检查，确保场地、设备、物资符合安全要求；

(3)运动会期间坐镇指挥中心（或指定地点），统一调度各方资源；

(4)发生重大突发事件时，启动应急响应，决策处置方案，并可根据需要向上级单位或外部机构（如医院、消防）请求支援。

2.人力资源部：

(1)负责发布活动通知，强调安全注意事项，组织员工签到；

(2)负责人员疏散的组织引导，确保人员安全、有序撤离至指定区域；

(3)负责收集、统计并通报参与人员信息，便于应急处置时联系家属或通知；

(4)协助处理因人员受伤等事件引发的安抚、沟通工作。

3.行政部：

(1)负责运动会所需场地、器材的预订、布置、检查及维护；

(2)负责应急物资（急救箱、饮用水、指示牌、通讯设备等）的采购、准备、分发和补充；

(3)负责场地水电、通讯等基础设施的保障，及时排除故障；

(4)负责活动期间的后勤服务，如饮用水供应点、休息区的管理。

4.安全员：

(1)负责活动前对场地、器材进行安全检查，消除安全隐患；

(2)活动期间进行不间断巡查，重点区域（如赛道、终点、观众区）加强监控；

(3)发现安全隐患或异常情况，