2025第四季度四川宜宾三江新区主导产业企业新引进高层次人才89人备考题库附答案.docxVIP

2025第四季度四川宜宾三江新区主导产业企业新引进高层次人才89人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、科学管理的中心问题是（）。

A.提高企业利润率

B.提高劳动生产率

C.提高员工积极性

D.提高资源利用率

【答案】：B

2、某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期，可采取的解决办法是：

A.可适当调整行距、字距

B.不加盖印章，只写成文日期

C.转到下一页的空白处，加盖印章

D.将机关印章换为机关负责人的签名章

【答案】：A

3、根据法律规定，人们可以预先估计到人们相互间将如何行为，这体现了法的（）。

A.指引作用

B.评价作用

C.教育作用

D.预测作用

【答案】：D

4、消费品市场物价稳定，与下列哪项没有直接关系（）。

A.平衡总供求

B.货币供应量

C.提高就业率

D.劳动生产率

【答案】：C

5、《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定，事业单位公开招聘要坚持()的用人标准。

A.公开平等

B.德才兼备

C.择优录用

D.以德为先

【答案】：B

6、地球奥秘自古以来就不断被探索。科学研究发现地球是一个两极稍扁赤道略鼓的不规则球体，很多文人诗词中也反映出地球为球体这一基本特征，以下诗句所反映的现象，能说明地球为球体的是（）。

A.山穷水复疑无路，柳暗花明又一村

B.君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回

C.欲穷千里目，更上一层楼

D.飞流直下三千尺，疑是银河落九天

【答案】：C

7、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改或者立功表现的，可以减刑。下列选项关于减刑的描述错误的是（）。

A.阻止他人重大犯罪活动的应当减刑

B.判处无期徒刑的，减刑后实际执行期限不能少于10年

C.无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算

D.对犯罪分子减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出建议书，由法院审理、裁定

【答案】：B

8、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索是（）的名言。

A.孔子

B.墨子

C.屈原

D.老子

【答案】：C

9、下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情（）。

A.专权型

B.民主型

C.放任型

D.关怀型

【答案】：A

10、由少数几个企业控制一个行业供给的市场结构，属于（）市场。

A.完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全垄断

【答案】：C

11、绩效管理中，绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。

A.开发目的

B.管理目的

C.战略目的

D.控制目的

【答案】：B

12、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。

A.集体协商

B.调查问卷

C.公示制度

D.职工代表大会

【答案】：D

13、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，要求领导班子传阅后次日送还，下列关于小张的处理行为正确的是：

A.收到文件后，立即复印并保存备查

B.见领导不在，放到其办公桌上离开

C.报请上级机关同意，将其汇编入册

D.为避免他人接触，当晚带回家中保管

【答案】：C

14、面对全球环境治理前所未有的困难，国际社会要以前所未有的雄心和行动，勇于担当，戮力同心，共同构建人与自然生命共同体。这句话蕴含的哲理是（）。

A.实践是检验认识真理性的唯一标准

B.主次矛盾相互依赖，在一定条件下可以相互转化

C.世界是普遍联系的，我们要用联系的观点看问题

D.真理具有条件性，任何真理都有自己的适用范围

【答案】：C

15、在控制理论中，属于事后控制方式的是（）。

A.防微杜渐

B.集腋成裘

C.审时度势

D.亡羊补牢

【答案】：D

16、个人与社会的关系最根本的是（）之间的关系。

A.个人利益与社会利益

B.个人需要与社会需要

C.个人能力与社会需要

D.个人需要与社会发展

【答案】：A

17、建设中国特色社会主义，我国能够依靠的根本力量是（）。

A.新的社会阶层

B.工人、农民、知识分子

C.富裕阶层

D.人民解放军

【答案】：B

18、建立街道办事处（乡镇政府）和（）履职履约双向评价机制。

A.社团组织

B.基层群众性自治组织

C.志愿者服务组织

D.民间组织

【答案】：B

19、公文审核修改不具有原则性的要求是（）。

A.文种选择是否正确

B.写作是否体现了良好的愿望

C.引用事项是否真实典型

D.语言是否合乎规范

【答案】：B

20、公告的适用范围是（）。

A.向国内外宣布重要事项或者法定事项

B.在一定范围内应当遵守