任务一试题及答案国家开放大学管理学基础形考任务一.docxVIP

任务一试题及答案国家开放大学管理学基础形考任务一

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能是什么？()

A.决策

B.计划

C.组织

D.领导与控制

2.组织设计的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.降低成本

C.增强竞争力

D.以上都是

3.在管理过程中，以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的权力

D.领导者的年龄

4.沟通的障碍主要来源于以下哪个方面？()

A.信息传递

B.信息接收

C.信息编码

D.以上都是

5.激励理论中，哪一种理论强调个人需求？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

6.在决策过程中，哪种决策类型通常需要更多的信息收集和分析？()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.确定型决策

D.不确定性决策

7.组织文化的核心是什么？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织价值观

D.组织流程

8.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导能力

C.组织环境

D.团队成员的性别

9.在人力资源管理的流程中，哪个环节最为关键？()

A.招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是组织结构设计的主要原则？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.职责明确原则

D.权责一致原则

E.灵活性原则

11.领导风格理论中，以下哪些是领导者行为的特点？()

A.专制型

B.参与型

C.任务导向型

D.人际关系导向型

E.放任型

12.沟通的障碍可能来自于哪些方面？()

A.信息传递者

B.信息内容

C.信息传递渠道

D.信息接收者

E.外部环境

13.激励理论中，哪些理论强调了个人需求的层次性？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.成就需求理论

14.战略管理的过程包括哪些阶段？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。

16.组织文化是组织成员共同拥有的价值观、信念和行为规范。

17.沟通的七个C原则包括清晰（Clear）、完整（Complete）、准确（Correct）、及时（Concise）、具体（Concrete）、可信（Credible）和礼貌（Courteous）。

18.激励理论中的期望理论认为，个体的行为动机取决于对结果的期望和结果的价值。

19.战略管理中的SWOT分析是一种用于评估组织内外部环境的方法，其中S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。

四、判断题(共5题)

20.管理就是通过别人完成任务的过程。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导风格的选择应该完全取决于领导者的个人喜好。()

A.正确B.错误

23.有效的沟通总是能够避免误解。()

A.正确B.错误

24.在激励理论中，所有员工都追求相同的激励因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

26.如何有效地进行组织结构设计？

27.沟通在管理中扮演着什么角色？

28.激励理论中有哪些主要类型？请简要介绍每种类型的基本观点。

29.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

任务一试题及答案国家开放大学管理学基础形考任务一

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】领导与控制是管理的四大基本职能之一，是确保组织目标实现的关键。

2.【答案】D

【解析】组织设计旨在提高效率、降低成本和增强竞争力，以实现组织目标。

3.【答案】D

【解析】领导者的年龄并不是影响领导风格的因素，而领导者的个性、组织文化和权力则是。

4.【答案】D

【解析】沟通的障碍可能来源于信息传递、信息接收和信息编码等多个方面。

5.【答