2025年管理学b期末考试及答案.docVIP

2025年管理学b期末考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：B

3.组织结构中，集权式结构的优点是？

A.决策速度快

B.员工参与度高

C.沟通渠道多

D.管理层级少

答案：A

4.在激励理论中，双因素理论的提出者是？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

答案：B

5.管理中的“X理论”和“Y理论”是由哪位学者提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

答案：D

6.在决策理论中，强调决策过程的是？

A.系统决策理论

B.行为决策理论

C.理性决策理论

D.制度决策理论

答案：A

7.组织文化中，哪一项不是其重要组成部分？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

答案：D

8.在计划工作中，滚动计划法的优点是？

A.计划周期长

B.计划灵活性强

C.计划目标单一

D.计划执行严格

答案：B

9.领导行为理论中，强调领导者行为对下属影响的是？

A.权变理论

B.管理方格理论

C.路径-目标理论

D.参与式领导理论

答案：B

10.在控制过程中，哪一项不是其主要环节？

A.设定标准

B.衡量绩效

C.采取纠正措施

D.评估结果

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的基本特征包括？

A.目标性

B.系统性

C.权威性

D.创新性

答案：A,B,C,D

2.组织设计的要素包括？

A.组织结构

B.职权配置

C.部门划分

D.协调机制

答案：A,B,C,D

3.激励理论包括？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦格雷戈的X理论

答案：A,B,C,D

4.计划的类型包括？

A.战略计划

B.战术计划

C.操作计划

D.短期计划

答案：A,B,C

5.领导的技能包括？

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.决策技能

答案：A,B,C,D

6.控制的类型包括？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

答案：A,B,C

7.组织文化的功能包括？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：A,B,C,D

8.决策的步骤包括？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

答案：A,B,C,D

9.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A,B,C,D

10.管理的创新职能包括？

A.技术创新

B.制度创新

C.管理创新

D.文化创新

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.组织结构中没有层级。

答案：错误

3.激励只与物质奖励有关。

答案：错误

4.计划工作不需要考虑组织的未来。

答案：错误

5.领导者不需要具备技术技能。

答案：错误

6.控制的目的是为了防止错误。

答案：正确

7.组织文化是固定不变的。

答案：错误

8.决策总是理性的。

答案：错误

9.管理的职能是相互独立的。

答案：错误

10.创新不需要风险。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标并制定实现目标的策略；组织是指设计和维护组织结构，分配资源和职权；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物和住所；安全需求包括对人身和财产的安全保障；社交需求涉及人际关系和归属感；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是指实现个人潜能和理想。

3.简述组织文化的功能。

答案：组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能。导向功能是指为组织成员提供行为指南；凝聚功能是指增强组织的凝聚力和团队精神；激励功能是指激发员工的积极性和创造力；约束功能是指规范员工的行为，维护组织的秩序。

4.简述决策的步骤。

答案：决策的步骤包括确定目标、收集信息、方案评估和方案选择。确定目标是明确决策的目的；收集信息是获取相关数据和资料；方案评估是对不同方案进行评价；方案选择是