中央电大法学本科《劳动法学》期末考试案例分析题库.docxVIP

中央电大法学本科《劳动法学》期末考试案例分析题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动者在试用期内，下列哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

2.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位承担哪些责任？()

A.一次性赔偿金

B.追加缴纳社会保险费

C.损害赔偿金

D.以上全部

3.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿金的计算基数是什么？()

A.劳动合同约定的工资

B.实际发放的工资

C.社会平均工资

D.劳动者所在地的最低工资标准

4.用人单位在劳动合同中约定劳动者保密义务，保密期限最长不得超过多少年？()

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

5.劳动者在法定休假日加班，加班工资支付标准为多少？()

A.按照正常工资的100%支付

B.按照正常工资的150%支付

C.按照正常工资的200%支付

D.按照正常工资的300%支付

6.用人单位因生产经营需要裁减人员，应当优先留用哪些人员？()

A.女职工和未成年工

B.工龄较长的劳动者

C.有特殊技能的劳动者

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

7.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金，其标准为多少个月工资？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

8.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起满一年后，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的时间限制是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

9.劳动者因工死亡，其直系亲属可以获得的赔偿包括哪些？()

A.一次性工亡补助金

B.丧葬补助金

C.抚养费

D.以上全部

10.用人单位安排劳动者加班，加班时间超过多少小时，劳动者可以拒绝加班？()

A.36小时

B.48小时

C.60小时

D.72小时

11.用人单位在劳动合同中约定劳动者试用期，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

12.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以要求支付多少倍的经济补偿？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

二、多选题(共5题)

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

14.用人单位在劳动合同中可以与劳动者约定哪些事项？()

A.劳动者的工作内容

B.劳动者的工作地点

C.劳动者的工作时间

D.劳动者的劳动报酬

15.劳动者在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的

D.劳动者依法参加社会活动期间

16.用人单位未依法支付劳动者工资，劳动者可以采取哪些维权措施？()

A.与用人单位协商解决

B.向劳动保障行政部门投诉

C.申请劳动仲裁

D.向人民法院提起诉讼

17.以下哪些属于用人单位应当承担的劳动法律责任？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位违法解除劳动合同的

C.用人单位强迫劳动者劳动的

D.劳动者违反劳动纪律的

三、填空题(共5题)

18.《中华人民共和国劳动合同法》自______年______月______日起施行。

19.劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

20.用人单位在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过劳动合同期限的______，且不得超过______个月。

21.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级至十级伤残的，享受______个月的伤残