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2025年劳动合同含合同形式

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前一个月，双方如需续订合同，应另行协商并签订书面合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方可根据生产经营需要，安排乙方在______部门担任______岗位工作。乙方应按照甲方的岗位职责要求，完成本职工作，确保工作质量。乙方的工作地点为______（具体地址），如确需变更工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应合理。乙方如因工作需要到其他地点工作，其加班费计算标准、通勤时间是否计入工作时间等事项，按甲方相关规定执行。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。乙方年休假、带薪病假等休假的具体申请、审批流程和待遇标准，按甲方相关规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，月工资标准为人民币______元（含绩效奖金、津贴补贴等）。甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。工资调整机制按甲方相关规定执行。乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应依法支付加班费；乙方请事假、病假等，其工资待遇按甲方相关规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，并按国家和地方规定及时足额缴纳社会保险费。社会保险缴费基数按国家规定执行。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供补充医疗、企业年金等福利待遇，具体福利待遇按甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对于存在职业危害的岗位，甲方应向乙方履行职业危害告知义务，并采取有效的职业病防护措施，定期组织乙方进行职业健康检查。

第七条奖励、惩处与解约

甲方对乙方在工作中表现突出者，可给予奖励。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分。合同解除或终止的条件、程序、经济补偿或赔偿标准，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和本合同约定执行。

第八条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按本合同约定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。本合同内容对双方具有约束力。如本合同与后续签订的任何补充协议内容不一致，以补充协议为准。

甲方（盖章）：____________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日