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劳动合同2025年含加班条款2025年

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

注册地址/住所：_________________________

统一社会信用代码/身份证号码：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

居民身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

经常居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：_________________________，所属部门：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应根据国家规定安排乙方休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作业绩考核结果确定；

(3)岗位津贴：人民币____________元/月；

(4)其他：____________。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为：_________________________。

3.乙方月工资不低于____________市最低工资标准。

4.甲方在法律、法规规定的情形下，应依法为乙方调整工资。

第五条加班

1.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应遵守以下规定：

(1)延长工作时间的加班，支付不低于工资的百分之150%的加班费；

(2)休息日加班，支付不低于工资的百分之200%的加班费；

(3)法定节假日加班，支付不低于工资的百分之300%的加班费。

2.加班费的计算基数为本合同约定的基本工资。

3.甲方安排乙方加班，应提前与乙方协商，并征得乙方同意。甲方应如实记录加班情况，并作为计算加班费的依据。

4.甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。

5.乙方对加班不同意，甲方不得强迫加班。

第六条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方依法为乙方提供其他福利待遇，例如补充医疗保险、住房公积金、员工食堂、交通补贴等。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；