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关于招聘的培训.pptx

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    演讲人：

    日期:

    关于招聘的培训

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    CATALOGUE

    01

    招聘基础概述

    02

    职位需求分析

    03

    候选人筛选过程

    04

    面试实施技巧

    05

    录用决策管理

    06

    新员工入职培训

    PART

    01

    招聘基础概述

    人才获取的核心手段

    招聘是企业通过系统化筛选、评估和录用流程，吸引并匹配符合岗位需求的内部或外部人才的过程，旨在填补组织人力缺口并支撑业务发展。

    战略性与成本效益平衡

    雇主品牌塑造

    招聘定义与目的

    招聘需兼顾短期岗位填补与长期人才储备，通过精准定位候选人降低离职率，同时控制招聘广告、猎头服务等直接成本及培训等间接成本。

    招聘过程是企业价值观和文化的外部展示窗口，高效的招聘能提升候选

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