三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库含答案..docxVIP

三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库含答案.

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当如何保障女职工的生育权益？()

A.不得安排女职工在孕期、产期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在哺乳期从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.不得安排女职工在孕期、产期、哺乳期从事任何工作

2.女职工产假期间，工资待遇如何？()

A.工资照发

B.发放生活费

C.工资减半

D.无工资待遇

3.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，应当承担哪些法律责任？()

A.责令改正，给予警告；逾期不改正的，处以罚款

B.责令改正，给予通报批评；逾期不改正的，处以罚款

C.责令改正，给予警告；逾期不改正的，吊销营业执照

D.责令改正，给予通报批评；逾期不改正的，吊销营业执照

4.女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同，以下哪种情况除外？()

A.女职工自愿提出解除劳动合同的

B.女职工严重违反用人单位规章制度的

C.女职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

D.用人单位经营困难的

5.女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当给予多少时间的哺乳时间？()

A.每日1小时

B.每日1.5小时

C.每日2小时

D.每日3小时

6.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资待遇，以下哪种情况除外？()

A.女职工自身工作表现不佳的

B.女职工严重违反用人单位规章制度的

C.女职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

D.用人单位经营困难的

7.女职工在孕期，用人单位应当安排其从事哪些工作？()

A.轻工作

B.适合其身体状况的工作

C.任何工作

D.不得安排工作

8.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.轻工作

B.适合其身体状况的工作

C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.任何工作

9.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，以下哪种情况除外？()

A.女职工自愿提出解除劳动合同的

B.女职工严重违反用人单位规章制度的

C.女职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

D.用人单位经营困难的

10.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资待遇，以下哪种情况除外？()

A.女职工自身工作表现不佳的

B.女职工严重违反用人单位规章制度的

C.女职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

D.用人单位经营困难的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于女职工劳动保护特别规定中用人单位应当保障女职工的权益？()

A.保障女职工的生育权益

B.保障女职工的工资待遇

C.保障女职工的休息休假权益

D.保障女职工的劳动安全卫生权益

12.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.适合其身体状况的工作

C.可能对女职工健康和胎儿造成危害的工作

D.任何工作

13.女职工在哺乳期内，用人单位应当如何安排工作时间和哺乳时间？()

A.不得安排夜班劳动

B.不得安排加班

C.每日给予1小时哺乳时间

D.每日给予2小时哺乳时间

14.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位违反规定解除劳动合同，应当承担哪些法律责任？()

A.责令继续履行劳动合同

B.按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金

C.依法给予女职工相应的补偿

D.吊销营业执照

15.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资待遇，以下哪些情况除外？()

A.女职工严重违反用人单位规章制度的

B.女职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

C.女职工自愿提出解除劳动合同的

D.用人单位经营困难的

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》自______年______月______日起施行。

17.女职工生育享受______天产假。

18.女职工哺乳未满______周岁的婴儿，用人单位应当给予每日1小时哺乳时间。

19.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法要求______。

20.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和______的工作。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可