如皋2025年事业编招聘考试真题及答案解析【最新版】 - 事业单位真题.docxVIP

如皋2025年事业编招聘考试真题及答案解析【最新版】-事业单位真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.如皋市某事业单位计划招聘工作人员，下列哪项不属于事业单位招聘的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.优先照顾原则

C.考核、考察相结合原则

D.依法依规原则

2.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的范围？()

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工程技术岗位

D.行政管理岗位

3.事业单位工作人员考核的内容不包括以下哪项？()

A.岗位职责履行情况

B.工作能力和工作实绩

C.职业道德表现

D.个人家庭情况

4.下列关于事业单位工资分配的说法，正确的是？()

A.事业单位工资分配应当与个人能力挂钩

B.事业单位工资分配应当与岗位绩效挂钩

C.事业单位工资分配应当与工作年限挂钩

D.事业单位工资分配应当与年龄挂钩

5.事业单位工作人员年度考核不合格，应当给予降低岗位等级或者撤职处理，降低岗位等级或者撤职处理后的最低基本工资不得低于？()

A.基本工资的80%

B.基本工资的90%

C.基本工资的85%

D.基本工资的70%

6.下列哪项不属于事业单位人事争议处理的途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.行政诉讼

D.调解

7.事业单位工作人员在哪些情况下可以提出辞职？()

A.因工作需要被调动到其他单位

B.因个人健康原因无法胜任工作

C.因家庭原因需要照顾直系亲属

D.以上都是

8.下列哪项不属于事业单位专业技术岗位的职务？()

A.高级专业技术职务

B.中级专业技术职务

C.初级专业技术职务

D.管理职务

9.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

10.下列哪项不属于事业单位招聘工作人员的程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核、考察

D.公示拟聘人员

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训，接受继续教育

B.依法享受年休假、探亲假等休假

C.参与民主管理，对单位工作和领导人员提出意见和建议

D.依法提出申诉和控告

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人原则

B.优化结构、提高效能原则

C.竞争上岗、择优聘用原则

D.稳妥实施、规范管理原则

13.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.岗位职责履行情况

B.工作能力和工作实绩

C.职业道德表现

D.个人学习和工作态度

14.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核、考察

D.公示拟聘人员

15.事业单位工资分配应当体现哪些原则？()

A.按劳分配原则

B.保障基本生活原则

C.激励与约束相结合原则

D.合法合规原则

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

18.事业单位岗位设置应当遵循______、______、______、______的原则。

19.事业单位工作人员晋升职称，应当______。

20.事业单位工作人员有______情形之一的，予以辞退。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的职务设置为正高级、副高级、中级、初级四个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，应当优先录用本单位在职人员的亲属。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员年度考核不合格，可以连续两年考核合格。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些用途？

28.请解释什么是事业单位的公开招聘？

29.事业单位工资分配