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2025年劳务派遣面试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳动者建立劳动关系的主体是（B）。

A.劳务派遣单位

B.用人单位

C.劳动者

D.劳务派遣单位与用人单位

2.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工数量不得超过用人单位用工总量的（C）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

3.劳务派遣合同应当由（A）签订。

A.用人单位和劳务派遣单位

B.用人单位和劳动者

C.劳务派遣单位和劳动者

D.用人单位

4.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务主体是（B）。

A.用人单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.用人单位和劳务派遣单位共同

5.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当依法承担（A）。

A.赔偿责任

B.监督责任

C.管理责任

D.无责任

6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未按照规定将劳务派遣协议报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令限期改正，处（C）罚款。

A.1万元以下

B.2万元以下

C.5万元以下

D.10万元以下

7.用人单位违反《劳动合同法》规定，使用被派遣劳动者从事临时性、辅助性或者替代性工作的，由劳动行政部门责令限期改正，处（B）罚款。

A.1万元以下

B.2万元以下

C.5万元以下

D.10万元以下

8.被派遣劳动者在劳务派遣期间，享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，这是《劳动合同法》的（C）原则。

A.平等原则

B.自愿原则

C.同工同酬原则

D.公平原则

9.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（A）劳动合同。

A.不定期

B.有固定期限

C.无固定期限

D.以完成一定工作任务为期限

10.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地设立分支机构或者与当地劳务派遣单位签订协议，这是《劳动合同法》的（B）规定。

A.注册地规定

B.用工地规定

C.常驻地规定

D.任意地规定

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣的适用范围包括（ABCD）。

A.临时性工作

B.辅助性工作

C.替代性工作

D.非核心业务

2.劳务派遣单位的基本义务包括（ABCD）。

A.为被派遣劳动者提供必要的劳动条件

B.支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行必要的培训

3.用人单位的基本义务包括（ABCD）。

A.依法使用被派遣劳动者

B.为被派遣劳动者提供必要的劳动条件

C.支付被派遣劳动者的加班费

D.对被派遣劳动者进行必要的指导和管理

4.被派遣劳动者的权利包括（ABCD）。

A.享有同工同酬的权利

B.享有参加社会保险的权利

C.享有获得劳动保护的权利

D.享有获得劳动报酬的权利

5.劳务派遣合同应当包括的内容有（ABCD）。

A.劳务派遣单位与用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.被派遣劳动者的数量、岗位和职业资格

C.劳务派遣期限

D.劳动报酬、社会保险费和劳动条件

6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未按照规定将劳务派遣协议报劳动行政部门备案的，可能面临（AB）后果。

A.责令限期改正

B.罚款

C.停业整顿

D.吊销营业执照

7.用人单位违反《劳动合同法》规定，使用被派遣劳动者从事临时性、辅助性或者替代性工作的，可能面临（AB）后果。

A.责令限期改正

B.罚款

C.降低工资

D.解除劳动合同

8.被派遣劳动者在劳务派遣期间，享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，这是《劳动合同法》的（ABCD）原则的体现。

A.平等原则

B.同工同酬原则

C.公平原则

D.自愿原则

9.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ABCD）劳动合同。

A.不定期

B.有固定期限

C.无固定期限

D.以完成一定工作任务为期限

10.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地设立分支机构或者与当地劳务派遣单位签订协议，这是《劳动合同法》的（ABCD）规定的体现。

A.注册地规定

B.用工地规定

C.常驻地规定

D.任意地规定

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳动者建立劳动关系的主体是劳务派遣单位。（×）

2.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工数量不得超过用人单位用工总量的30%。（√）

3.劳务派遣合同应当由用人单位和劳务派遣单位签订。（√）

4.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务主体是用人单位。（×）

5.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当依法承担赔偿责任。（√）

6.劳务派遣单位违反《