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劳动关系解除程序正义的实证分析

引言

劳动关系解除是用人单位与劳动者权利义务终止的关键环节，其程序是否正义直接关系到劳动者权益保护、企业用工管理合规性及劳动关系的整体和谐。程序正义作为法律正义的重要维度，强调过程的正当性与可预期性，在劳动关系领域体现为解除行为需遵循法定步骤、保障劳动者知情权与申辩权、确保程序透明可追溯。近年来，随着劳动争议案件数量逐年攀升，因解除程序瑕疵引发的纠纷占比显著增加，如何通过实证研究揭示程序正义的现实样态，成为完善劳动法治、构建和谐劳动关系的重要课题。本文通过梳理相关法律规范，结合典型案例与实证数据，系统分析劳动关系解除程序正义的实践困境与完善路径。

一、劳动关系解