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第1篇
一、编制目的
为有效应对新型病毒可能对单位造成的危害,保障员工的生命安全和身体健康,维护单位的正常生产经营秩序,特制定本应急预案。
二、适用范围
本预案适用于单位内部所有员工、来访人员及单位所属设施。在新型病毒爆发期间,本预案为应对措施和行动指南。
三、组织机构及职责
1.应急指挥部
成立单位新型病毒应急指挥部,负责全面领导和协调应急工作。应急指挥部由单位主要负责人担任总指挥,下设办公室,负责日常应急工作的组织、协调和监督。
2.应急办公室
应急办公室设在人力资源部,负责以下工作:
(1)收集、分析疫情信息,及时上报指挥部;
(2)制定、修订应急预案,确保预案的适用性和有效性;
(3)组织开展应急演练,提高员工的应急意识和自救互救能力;
(4)协调各部门开展应急工作,确保应急措施落实到位。
3.各部门职责
(1)人力资源部:负责员工健康监测、信息报送、疫情防控宣传等工作;
(2)办公室:负责应急物资储备、消毒杀菌等工作;
(3)财务部:负责应急经费的筹措和管理工作;
(4)后勤保障部:负责单位内部消毒、隔离设施建设等工作;
(5)各部门负责人:负责本部门员工的疫情防控工作,确保应急措施落实到位。
四、应急响应
1.紧急响应
(1)当单位发现新型病毒疫情时,立即启动本预案,并向应急指挥部报告;
(2)应急指挥部根据疫情严重程度,决定启动紧急响应,并向上级部门报告;
(3)各部门按照职责分工,迅速采取应急措施,确保员工生命安全和身体健康。
2.预警响应
(1)当上级部门发布新型病毒疫情预警时,单位应密切关注疫情动态,加强防控措施;
(2)各部门根据实际情况,制定本部门的防控预案,并报应急办公室备案。
五、应急措施
1.人员管理
(1)对所有员工进行健康监测,发现疑似病例,立即隔离并报告;
(2)加强员工个人防护,佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等;
(3)限制人员流动,避免人员聚集。
2.物资保障
(1)储备充足的消毒液、口罩、防护服等防疫物资;
(2)确保物资供应渠道畅通,确保应急物资需求。
3.环境消毒
(1)定期对单位内部进行消毒杀菌,确保环境卫生;
(2)加强公共区域、办公区域、食堂等场所的消毒工作。
4.宣传教育
(1)加强疫情防控宣传教育,提高员工防疫意识;
(2)利用单位内部宣传平台,发布疫情防控相关信息。
六、应急结束
1.当疫情得到有效控制,上级部门解除应急响应时,单位应急指挥部宣布应急结束;
2.各部门恢复正常工作秩序,继续做好疫情防控工作。
七、附则
1.本预案由应急办公室负责解释;
2.本预案自发布之日起实施。
【完】
第2篇
一、编制目的
为有效预防和控制新型病毒在单位内的传播,保障员工的身体健康和生命安全,维护单位正常的生产和工作秩序,特制定本应急预案。
二、适用范围
本预案适用于单位内部发生的新型病毒疫情,包括但不限于新冠病毒、流感病毒、禽流感病毒等。
三、组织机构及职责
1.成立单位新型病毒应急指挥部,负责统一领导和协调疫情防控工作。
2.应急指挥部下设以下工作组:
(1)疫情监测组:负责收集、分析、报告疫情信息,及时掌握疫情动态。
(2)防控措施组:负责制定、实施疫情防控措施,确保措施落实到位。
(3)物资保障组:负责统筹调配防疫物资,确保防疫物资充足。
(4)宣传教育组:负责开展疫情防控宣传教育,提高员工防疫意识。
(5)应急处置组:负责处理突发事件,确保疫情防控工作的顺利开展。
四、疫情监测与报告
1.疫情监测组应密切关注国内外疫情动态,加强与上级卫生部门的沟通,及时掌握疫情信息。
2.发现疑似病例时,应立即向应急指挥部报告,并采取隔离措施,防止病毒传播。
3.疫情报告应包括病例的基本信息、发病时间、接触史、症状表现等。
五、防控措施
1.加强宣传教育:通过会议、宣传栏、微信群等多种形式,普及疫情防控知识,提高员工防疫意识。
2.严格执行消毒制度:对办公区域、公共场所等进行定期消毒,确保环境卫生。
3.人员健康管理:对员工进行健康监测,发现发热、咳嗽等症状,立即隔离并报告。
4.限制人员流动:减少人员聚集,暂停或限制集体活动,降低病毒传播风险。
5.佩戴口罩:在公共场所、办公区域等人员密集场所,要求员工佩戴口罩。
6.防护用品保障:为员工提供充足的防护用品,如口罩、消毒液等。
六、应急处置
1.确认疫情:接到疫情报告后,应急指挥部应立即组织专家组进行现场调查,确认疫情。
2.采取隔离措施:对疑似病例进行隔离治疗,防止病毒传播。
3.严格封锁:对疫情发生区域进行封锁,限制人员进出。
4.加强物资保障:调配防疫物资,确保疫情防控工作的顺利开展。
5.做好心理疏导:为受疫情影响的人员提供心理疏导,减轻心理压力。
七、后期处置
1.总结
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