人事管理工作流程图.docVIP

劳动用工管理工作流程图

劳动用工管理不按规定审核

劳动用工管理

不按规定审核

临时用工审批接收复员转业军人招聘录用人员调动

临时用工审批

接收复员转业军人

招聘录用

人员调动

系统内调动根据实际工作需要向人事部上报请示根据当地政府当下达的安置比例和文件，向人事部上报安置文件和录用职工申请表系统外调动

系统内调动

根据实际工作需要向人事部上报请示

根据当地政府当下达的安置比例和文件，向人事部上报安置文件和录用职工申请表

系统外调动

空岗后，根据实际工作需要，向人事部提出招聘计划，人事部进行资格审查后形成意见向董事长汇报。

由企业形成书面报告上报人员调出或调入情况，经省公司批后方可按照规定办理调转手续

双方公司协商一致，由调入方企业形成书面报告上报省公司批准后，方可按规定办理调转手续

双方公司协商一致，由调入方企业形成书面报告上报省公司批准后，方可按规定办理调转手续

省公司批准后

省公司批准后签订劳动用工合同发放工资

省公司批准

省公司批准

与调出企业解除劳动合同，与新调入企业签订劳动合同，进行劳动用工备案，

与调出企业解除劳动合同，与新调入企业签订劳动合同，进行劳动用工备案，

与公司签订或解除劳动合同，并进行劳动用工人员变更备案。

接收档案，签订劳动合同，进行劳动用工备案

发放工资

并缴纳社会保险

省公司不批准

省公司不批准

不得招聘录用职工、接收复员转