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2025年最新工会知识竞赛题库和参考答案

一、单选题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会的群众性本质特征，强调职工基于自身意愿联合在一起形成工会组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：根据相关法律规定，符合条件的劳动者有依法参加和组织工会的权利。参加工会是指劳动者加入已有的工会组织，组织工会则是劳动者自己发起、组建工会组织，这两个方面都受到法律保护。

3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A

解析：平等协商和集体合同制度是工会维护职工劳动权益的重要手段。通过平等协商，工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商，达成集体合同，从而协调劳动关系，保障职工的合法权益。

4.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.厂务公开制度

C.平等协商制度

D.劳动法律监督制度

答案：A

解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

5.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：当企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会作为职工利益的代表者和维护者，有权要求其纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.有权

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同给予支持和帮助是其职责所在。上级工会具有更丰富的经验和资源，能够在集体合同的签订过程中提供专业的指导和支持，所以应当给予支持和帮助。

7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会作为职工利益的代表，在企业、事业单位处分职工时，若认为处分不适当，有权提出意见，以维护职工的合法权益。

8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A.工会

B.职工

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

答案：A

解析：根据法律规定，企业单方面解除职工劳动合同时，工会有参与权和监督权。当工会认为企业的解除行为违反法律、法规和有关合同时，有权要求企业重新研究处理，企业应当予以重视并将处理结果书面通知工会。

9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助

C.法律服务

D.法律帮助

答案：A

解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们了解法律规定，解决法律方面的疑问，以更好地维护自身权益。

10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一。

11.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少拨缴

C.不缴

D.挪用

答案：A

解析：企业、事业单位有按规定拨缴工会经费的义务。如果无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以通过法律途径维护权益，即向当地人民法院申请支付令，若企业仍拒不执行，工会可依法申请强制执行。

12.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A.所属的；隶属

B.兴办的；所属

C.开办的；隶属

D.所属的；所属

答案：A

解析：工会所属的为职工服务的企业