大学辅导员工作总结范文.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

大学辅导员工作总结范文

引言

工作职责与任务

学生管理与服务

班级建设与活动组织

家校沟通与协作

个人成长与反思

未来展望与计划

contents

01

引言

回顾过去一学年的工作,总结经验教训,提升辅导员工作水平。

分析学生需求和问题,为今后工作制定更有针对性的计划和措施。

促进辅导员之间的交流与合作,共同推动学生工作的发展。

目的和背景

校园文化活动、社会实践等活动的组织和参与情况。

思想政治教育、心理健康教育、职业规划指导等方面的工作开展情况。

本学年所带班级学生的基本情况。

学生日常管理、奖助学金评定、违纪处理等方面的工作情况。

家校沟通、突发事件处理等其他相关工作情况。

汇报范围

01

03

02

04

05

02

工作职责与任务

作为大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员需要引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,促进学生全面发展。

思想政治教育

负责开展心理健康教育活动,提供心理咨询和辅导,帮助学生解决心理问题和增强心理素质。

心理健康教育

协助学生进行职业规划和就业指导,提供个性化的职业咨询和推荐服务,促进学生顺利就业。

职业规划与就业指导

负责学生日常事务管理,包括学生奖惩、助学金评定、宿舍管理等方面的工作。

学生事务管理

辅导员职责概述

新生入学教育

学生心理健康教育

职业规划指导

学生事务处理

本学年主要任务

01

02

03

04

组织新生入学教育系列活动,帮助新生适应大学生活和学习环境。

定期开展心理健康教育讲座和培训,提高学生心理健康意识和自我调适能力。

举办职业规划讲座和个性化咨询,引导学生树立正确的职业观和就业观。

及时处理学生奖惩、助学金评定等事务,确保学生权益得到保障。

重点

关注学生心理健康和职业规划,提供个性化的指导和支持,促进学生全面发展和成长成才。

难点

如何针对不同学生的需求和问题,提供有效的解决方案和措施,确保每个学生都能得到关注和帮助。同时,如何与学生建立良好的沟通和信任关系,也是辅导员工作的难点之一。

工作重点与难点

03

学生管理与服务

详细记录每位学生的个人信息、家庭背景、学习状况等,以便全面了解学生情况,提供个性化服务。

建立健全学生档案

宿舍管理

纪律管理

定期检查宿舍卫生、安全状况,协调解决宿舍内部矛盾,营造和谐的宿舍氛围。

严格执行学校规章制度,对违纪行为进行调查处理,维护校园秩序。

03

02

01

学生日常管理

通过讲座、宣传册等形式,普及心理健康知识,提高学生心理素质。

心理健康知识普及

针对有心理问题的学生,提供一对一的心理辅导服务,帮助学生解决心理困扰。

个体心理辅导

建立心理危机干预机制,对处于心理危机状态的学生进行及时有效的干预,防止悲剧发生。

心理危机干预

职业规划与就业指导

引导学生认识自我、了解职业世界,制定合理的职业规划,明确职业目标。

及时传达国家、地方及学校的就业政策,帮助学生了解就业形势和政策导向。

组织简历制作、面试技巧等求职技能培训,提高学生求职竞争力。

收集发布各类就业信息,为学生提供广阔的就业平台和机会。

职业规划指导

就业政策宣传

求职技能培训

就业信息服务

04

班级建设与活动组织

根据学校要求和班级实际情况,制定班级干部的选拔标准,包括学习成绩、综合素质、领导能力等方面。

制定选拔标准

通过民主投票、面试等方式,选拔出符合条件的班级干部候选人,并进行公示。

组织选拔过程

为班级干部提供必要的培训和指导,提高其领导能力和综合素质,同时鼓励其积极参与班级管理工作。

培养班级干部

班级干部选拔与培养

班级文化建设

制定班级文化建设计划

根据学校文化建设要求和班级实际情况,制定班级文化建设计划,包括班级口号、班歌、班服等。

组织文化活动

通过组织班会、团日活动、文艺比赛等丰富多彩的文化活动,增强班级凝聚力和向心力。

打造班级特色

鼓励班级成员发挥自身特长和优势,共同打造具有班级特色的文化氛围。

A

B

C

D

确定活动主题和目标

根据学校要求和班级实际情况,确定活动的主题和目标,如学术竞赛、体育比赛、社会实践等。

组织活动实施

按照活动方案,组织班级成员积极参与活动的实施过程,确保活动的顺利进行。

活动总结与反思

对活动进行总结和反思,分析活动的优点和不足,提出改进意见和建议,为今后的活动策划和执行提供参考。

制定活动方案

根据活动主题和目标,制定详细的活动方案,包括活动时间、地点、参与人员、物资准备等。

活动策划与执行

05

家校沟通与协作

确定会议主题和议程

邀请与会人员

准备会议材料

主持会议并记录

根据学期工作计划和学生实际情况,确定家长会主题和议程,确保会议内容充实、有针对性。

制作会议PPT,整理学生成绩单、评语等相关材料,以便在会议上向家长展示学生情况。

提前向家长发出会议邀请,并告知会议时间、地点

文档评论(0)

191****1523 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体温江区新意智创互联网信息服务工作室(个体工商户)
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
92510115MADQ1P5F2L

1亿VIP精品文档

相关文档