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中央电大行政管理专科《管理学基础》历年期末考试选择题题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理学的主要目的是什么？()

A.增加生产效率

B.提高员工满意度

C.优化组织结构

D.实现企业目标

2.在管理过程中，决策和计划哪个更先发生？()

A.决策在前，计划在后

B.计划在前，决策在后

C.同时发生

D.无法确定先后

3.下列哪个不是管理的职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

4.领导者应具备的首要素质是什么？()

A.专业知识

B.沟通能力

C.领导能力

D.团队协作能力

5.以下哪项不属于组织文化的组成部分？()

A.价值观

B.信念

C.规范

D.物质资源

6.控制的基本目的是什么？()

A.确保计划实施

B.评估员工绩效

C.激励员工

D.节约成本

7.在下列管理层次中，哪个层次通常负责制定战略决策？()

A.低层管理

B.中层管理

C.高层管理

D.所有层次都负责

8.什么是组织结构？()

A.组织的规章制度

B.组织成员之间的关系

C.组织内部各部分之间的相互关系和联系方式

D.组织的目标和任务

9.以下哪个原则不属于激励理论？()

A.需求层次理论

B.成就需要理论

C.X理论和Y理论

D.双因素理论

10.什么是人力资源规划？()

A.对人力资源需求的分析和预测

B.人力资源的招聘和培训

C.人力资源的绩效评估

D.人力资源的薪酬管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织文化？()

A.组织的领导风格

B.组织的历史和传统

C.组织的目标和任务

D.组织的外部环境

E.组织的规章制度

13.以下哪些属于组织结构设计的原则？()

A.明确性原则

B.分工协作原则

C.灵活性原则

D.效率原则

E.稳定性原则

14.以下哪些是领导风格的类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.支持型领导

E.指导型领导

15.以下哪些是影响员工激励的因素？()

A.工作满意度

B.个人需求

C.组织目标

D.薪酬福利

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心目标是帮助组织实现其______。

17.管理过程通常包括______、组织、领导和控制四个步骤。

18.管理的四大基本职能是______、组织、领导和控制。

19.领导能力是领导者应具备的______素质。

20.组织文化包括______、信念、规范、仪式和象征等非物质元素。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能不包括创新。()

A.正确B.错误

22.组织文化完全由组织的历史和传统决定。()

A.正确B.错误

23.领导风格总是固定的，不随时间和情境变化。()

A.正确B.错误

24.控制是管理过程中最后一个步骤。()

A.正确B.错误

25.组织结构设计越复杂，组织效率越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释领导风格的概念，并举例说明。

29.什么是人力资源规划？它对组织有哪些重要性？

30.请阐述组织结构设计的原则及其目的。

中央电大行政管理专科《管理学基础》历年期末考试选择题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理学的核心目标是帮助组织实现其既定目标，无论是盈利性组织还是非盈利性组织。

2.【答案】B

【解析】管理过程通常包括计划、组织、领导、控制四个步骤，计划是第一个步骤，它指导后续的决策活动。

3.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新虽然对管理重要，但不是基本职能之一。

4.【答案】C

【解析】领导能力是领导者应具备的首要素质，它包括激励、指导、协调和决策等方面。

5.【答案】D

【解析】组织文化包括价值观、信念、规范、仪式和象征等非物质元素，物质资源不属于组织文化的一部分。

6.【答案】A

【解析】控