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制定公司运动会章程

一、总则

公司运动会是增强员工体质、促进团队凝聚力、丰富企业文化的重要活动。为确保运动会顺利、有序、高效进行，特制定本章程。

二、组织机构

（一）主办单位

公司人力资源部及工会。

（二）承办单位

公司行政部及各部门。

（三）组织架构

1.总负责人：由人力资源部主管担任，统筹运动会整体安排。

2.副总负责人：由工会主席担任，协助总负责人工作。

3.秘书组：负责会议记录、文件整理及信息发布。

4.裁判组：负责比赛规则执行与成绩记录。

5.后勤组：负责场地布置、物资供应及应急保障。

6.宣传组：负责活动前预热、现场拍照及成果展示。

三、参与对象

（一）参与范围

公司全体员工，以部门为单位组队参赛。

（二）报名要求

1.每部门至少组队10人，最多15人。

2.参赛者需身体健康，无重大疾病。

四、比赛项目

（一）集体项目

1.4×100米接力赛：各部门需按时交接棒，未按规定交接者取消成绩。

2.团队拔河赛：每队10人，按三局两胜制决出胜负。

（二）个人项目

1.短跑类：

-50米跑（男女）、100米跑（男女）：取前8名计入部门总分。

2.跳跃类：

-跳远（男女）、跳高（男女）：取前6名计入部门总分。

3.长跑类：

-1500米跑（男女）：取前5名计入部门总分。

五、比赛规则

（一）集体项目

1.4×100米接力赛：接力棒掉落需捡起后继续比赛，全程总时间计入成绩。

2.团队拔河赛：裁判鸣哨后开始比赛，摔倒一方判负。

（二）个人项目

1.短跑类：鸣枪起跑，抢道者取消成绩。

2.跳跃类：按裁判指示起跳，成绩以厘米为单位记录。

3.长跑类：未按时完成者取消成绩，途中不得借助外力。

六、评分标准

（一）集体项目得分

1.4×100米接力赛：按成绩排名，第一名15分，第二名12分，以此类推。

2.团队拔河赛：胜者得10分，负者不得分。

（二）个人项目得分

1.短跑类、跳跃类、长跑类：按成绩排名，第一名8分，第二名6分，以此类推。

2.部门总分=集体项目得分+个人项目得分总和。

七、奖项设置

（一）集体奖项

1.团体总分前三名：分别颁发奖杯及奖金（第一名1000元，第二名800元，第三名500元）。

2.最佳风采奖：由现场观众投票选出，颁发荣誉证书及纪念品。

（二）个人奖项

1.各项目前三名：颁发奖牌及奖金（第一名500元，第二名300元，第三名200元）。

2.优秀运动员：根据个人项目总得分评选，颁发荣誉证书及奖品。

八、后勤保障

（一）场地布置

1.运动会场地由行政部提前规划，确保跑道平整、安全。

2.裁判台、观众席需提前布置，悬挂横幅及指示牌。

（二）物资供应

1.提供饮用水、急救药品及备用器材。

2.设置休息区，供参赛者临时休息。

九、应急预案

（一）天气变化

如遇恶劣天气，运动会延期举行，具体时间另行通知。

（二）人员受伤

1.设置医疗点，配备专业医护人员。

2.受伤者需立即停止比赛，由医护人员进行初步处理。

十、附则

（一）本章程由人力资源部及工会负责解释。

（二）未尽事宜，另行通知。

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**一、总则**

公司运动会是增强员工体质、促进团队凝聚力、丰富企业文化的重要活动。为确保运动会顺利、有序、高效进行，特制定本章程。本章程旨在明确组织架构、比赛规则、评分标准、奖项设置及后勤保障等内容，所有参与人员需共同遵守。

二、组织机构

（一）主办单位

公司人力资源部及工会。人力资源部负责整体策划与资源协调，工会负责活动氛围营造与员工关怀。

（二）承办单位

公司行政部及各部门。行政部负责场地布置、物资采购与应急保障，各部门需积极组队参与。

（三）组织架构

1.总负责人：由人力资源部主管担任，负责运动会全程统筹，包括时间安排、预算审批及突发情况处理。

2.副总负责人：由工会主席担任，协助总负责人工作，侧重活动宣传与员工动员。

3.秘书组：

-职责：负责会议记录、文件整理、信息发布（如通知、公告、成绩公示）。

-工作流程：

(1)提前制定活动日程表，明确各环节时间节点。

(2)收集各部门报名信息，汇总后发布参赛名单。

(3)比赛结束后统计成绩，撰写活动总结报告。

4.裁判组：

-职责：负责比赛规则执行、成绩记录与争议处理。

-工作流程：

(1)提前学习并熟悉各项比赛规则，确保公平公正。

(2)比赛时佩戴裁判证，使用统一计时器或秒表。

(3)出现争议时，由裁判组集体讨论决定，必要时上报总负责人。

5.后勤组：

-职责：负责场地布置、物资供应（如饮用水、药品、器材）、环境清洁。

-工作流程：

(1)提前规划场地布局，包括跑道、观众席、医疗点、物资分发区。

(2)准备充足饮用水、急救药品（如创可贴、消毒液、防暑降温用品）、备用器