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实用法律基础例题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.甲乙双方签订了一份合同，约定甲方向乙方支付10万元货款。合同履行过程中，乙方发现甲方的货物存在质量问题，要求甲方退货。根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种说法是正确的？()

A.甲方必须无条件退货

B.乙方可以要求退货，但需支付一定比例的损失赔偿

C.甲方可以拒绝退货，但需赔偿乙方的损失

D.双方协商解决

2.某公司员工李某在工作期间因工作原因受伤，经认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，以下哪种说法是错误的？()

A.李某可以获得工伤赔偿

B.李某的家属可以获得工伤赔偿

C.李某所在公司必须支付工伤赔偿

D.李某所在公司可以向李某追偿

3.张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定张某租用王某的房屋。租赁期满后，张某未及时搬离。根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种说法是正确的？()

A.王某可以立即要求张某搬离

B.王某可以要求张某支付违约金

C.王某必须等待租赁期满后才能要求张某搬离

D.王某可以要求张某支付租金

4.甲乙双方签订了一份货物买卖合同，约定甲方向乙方支付20万元货款。合同履行过程中，乙方发现货物存在质量问题，要求甲方赔偿。根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种说法是正确的？()

A.甲方必须无条件赔偿

B.乙方可以要求赔偿，但需支付一定比例的损失赔偿

C.甲方可以拒绝赔偿，但需支付一定比例的违约金

D.双方协商解决

5.某公司员工李某因工作原因与公司发生争议，李某向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种说法是正确的？()

A.劳动仲裁委员会必须受理李某的申请

B.劳动仲裁委员会可以不受理李某的申请

C.李某必须先向法院提起诉讼

D.李某可以向劳动仲裁委员会申请调解

6.某公司员工李某在工作中违反公司规章制度，被公司解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种说法是错误的？()

A.李某可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.李某可以向法院提起诉讼

C.李某必须先向公司提出申诉

D.李某可以要求公司支付赔偿金

7.某公司员工李某在工作中因公司原因受伤，经认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，以下哪种说法是正确的？()

A.李某可以获得工伤赔偿

B.李某的家属可以获得工伤赔偿

C.李某所在公司必须支付工伤赔偿

D.李某所在公司可以向李某追偿

8.甲乙双方签订了一份劳动合同，约定甲方向乙方支付每月工资5000元。合同履行过程中，甲方发现乙方存在严重违纪行为，决定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种说法是正确的？()

A.甲方可以立即解除劳动合同

B.甲方必须提前一个月通知乙方

C.甲方可以要求乙方支付违约金

D.双方协商解决

9.某公司员工李某在工作中违反公司规章制度，被公司罚款。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种说法是错误的？()

A.李某可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.李某可以向法院提起诉讼

C.李某必须先向公司提出申诉

D.李某可以要求公司支付赔偿金

10.甲乙双方签订了一份合同，约定甲方向乙方支付10万元货款。合同履行过程中，乙方发现甲方的货物存在质量问题，要求甲方退货。根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种说法是正确的？()

A.甲方必须无条件退货

B.乙方可以要求退货，但需支付一定比例的损失赔偿

C.甲方可以拒绝退货，但需赔偿乙方的损失

D.双方协商解决

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些行为构成侵权行为？()

A.侵犯他人人身权

B.侵犯他人财产权

C.侵犯他人知识产权

D.侵犯他人名誉权

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

13.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在以下哪些情况下有权要求经营者赔偿损失？()

A.经营者提供的商品或服务存在缺陷，造成消费者人身伤害

B.经营者提供的商品或服务存在欺诈行为，损害消费者合法权益

C.经营者提供的商品或服务不符合保障人身、财产安全的要求，造成消费者财产损失

D.经营者提供的商品或服