2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道及答案【典优】.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.4万字
  • 约 96页
  • 2025-11-27 发布于河南
  • 举报

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道及答案【典优】.docx

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、合同法律关系,是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际

【答案】:B

2、韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力

【答案】:B

3、某项目大气污染源距离厂界500m,采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%,最远影响距离为300m,该项目大气环境评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】:C

4、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容?()

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构

【答案】:B

5、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论的是()。

A.环境影响评价方案及主要内容和要求

B.公众参与意见和建议处理情况,不采纳意见的理由说明

C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论

D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状,明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素

【答案】:A

6、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档