2025重庆荣昌区人民政府办公室招聘公益性岗位人员1人备考题库及答案1套.docxVIP

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2025重庆荣昌区人民政府办公室招聘公益性岗位人员1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、社区工作者发现小区中部分老人都是儿女从乡下接过来生活的,为调查老人在小区中的适应状况,社会工作者采用问卷调查的方式收集资料。下列关于保证调查质量的说法中,正确的是()。

A.在发现可疑问卷时进行深度访问

B.先抽出几张核查一下

C.在有效的时间内收回问卷

D.按照对象的具体情况调整问卷内容

【答案】:A

2、关于住房救助申请和审核程序,说法不正确的是()。

A.城镇家庭申请住房救助的,应当经由乡镇人民政府、街道办事处或者直接向县级人民政府住房保障部门提出

B.街道办事处或者城镇人民政府审核家庭收入、财产状况

C.对符合申请条件的申请人,由县级人民政府住房保障部门优先给予保障

D.县级人民政府住房保障部门审核家庭住房状况并公示

【答案】:B

3、下列关于公益信托的说法错误的是()。

A.公益信托应当设置信托监察人

B.公益信托的受托人未经公益事业管理机构批准,不得辞任

C.公益信托终止的,受托人应当于终止事由发生之日起十日内,将终止事由和终止日期报告公益事业管理机构

D.受托人有权依照信托文件的约定取得报酬

【答案】:C

4、问卷调查是社会工作研究的常用方法,其中“问题”是问卷的核心,下列问题中,旨在了解被调查者“状态”的是()。

A.性别(1)男(2)女

B.您有几次求职经历(1)0次(2)1-2次(3)3-4次(4)5次及以上

C.对于《社会工作导论》授课教师的讲授形式,您感到:(1)很不满意(2)不太满意(3)一般(4)比较演意

D.过去一个月,您接受过社会工作服务吗(1)是(2)否

【答案】:A

5、按照《建筑法》规定,鼓励企业为()办理意外伤害保险,支付保险费。(?)

A.从事危险作业的职工

B.现场施工人员

C.全体职工

D.特种作业操作人员

【答案】:A

6、下列相关心理社会诊疗模式描述中,错误是(?)。

A.服务对象受到生理、心理和社会三个方面原因影响

B.服务对象问题和其早年生活经历相关

C.重视从人际交往场景中了解服务对象

D.只是强调工作关系,认为专业技巧无足轻重

【答案】:D

7、社会工作者小李所服务的社区,外来打工人员家庭较多,其中许多中年妇女找不到合适的工作,待在家里无事可做。小李为她们组织了一个自助小组,推选了小组带头人,并根据他们的需要和问题,指导他们自主完成了“主食厨房”的工商注册等一系列手续,既增加他们的经济收入,又可以服务社区。在上述推动发展社区自助小组的过程中,小李运用的技巧是()。

A.感同身受

B.自我表露

C.朋辈榜样

D.体验式学习

【答案】:D

8、在生命初期,大脑以惊人的速度发育。婴儿刚出生时大脑重量只有成人的25%,半年后就会增长一倍;到()岁时,已达到成人的75%。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】:B

9、某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()

A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作

B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作

C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作

D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性

【答案】:B

10、(2017年真题)根据《治安管理处罚法》,下列违反治安管理的行为人中,依法应当给予行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚的是()

A.甲,15岁,第二次违反《治安管理处罚法》

B.乙,19岁,初次违反《治安管理处罚法》

C.丙,34岁,第三次违反《治安管理处罚法》

D.丁,66岁,初次违反《治安管理处罚法》

【答案】:A

11、(2018年真题)根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是()。

A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时

B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时

C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时

D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时

【答案】:B

12、根据《军人保险法》,下列军人中,个人不需要缴纳军人退役医疗保险费的是()

A.军官

B.士官

C.义务兵

D.文职干部

【答案】:C

13、(2018年真题)根据《社会保险法》,企业缴纳了工伤保险费后,职工因工伤发生的下列费用,应由用人单位支付的是()。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.住院伙食补助费

C.治疗工伤的医疗费用和康复费用

D.到统筹地区以外就医的交通食宿费

【答案】:A

14、埃里克森的人类发展阶段论与弗洛伊德的精神分析理论的区别在于,前者重点强调人格发展中的(?)。

A.生物因素

B.社会因素

C.心理因素

D.道德因素

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