2026版社工《社会工作实务》考试题及答案1套.docxVIP

2026版社工《社会工作实务》考试题及答案1套.docx

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2026版社工《社会工作实务》考试题

第一部分单选题(100题)

1、中倍数泡沫灭火系统发泡倍数为()。

A.小于20

B.21-200

C.201-1000

D.1000以上

【答案】:B

2、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中,将社会工作专业列为专门性岗位的事业单位是()。

A.学校

B.医院

C.老年人福利中心

D.计划生育服务机构

【答案】:C

3、以下人员招聘的程序排序正确的是()。(?)

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】:C

4、根据公共租赁住房和廉租住房并轨政策,公共租赁住房租金原则上按照()水平确定。

A.低于同地段、同类型住房市场租金

B.尽可能低廉

C.适当低于本市区内市场平均租金

D.市场租金

【答案】:A

5、存在主义社会工作认为个人具有选择的自由。下列符合存在主义理论的是()。

A.人格基础是个人进行自由选择的前提条件

B.个人能够选择的行动必然受限于社会规范

C.个人选择的自由包括免除责任的自由

D.个人选择的自由会带来更多不确定性

【答案】:D

6、钱某是一名有城镇户口的退伍士兵,正等待安置工作,入伍前钱某是一家企业的正式职工,目前该企业仍存在,对钱某的安置方式应当是()。

A.与其他退伍士兵一并重新安置

B.回原企业复工复职

C.根据本人意愿,重新安置工作

D.由其原企业的上一级机关重新安置工作

【答案】:B

7、人们通过网络可以了解到最新的时事要闻,从而对于一些事情作出正确的决定,这属于()对人的行为的积极影响。

A.文化

B.环境

C.朋辈群体

D.大众传媒

【答案】:D

8、某城市商业银行筹建支行,具体应该依照以下哪个规章申请行政许可?()

A.《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》

B.《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》

C.《中国银监会非银行金融机构行政许可事项实施办法》

D.《中国银监会信托公司行政许可事项实施办法》

【答案】:B

9、(2019年真题)某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

【答案】:D

10、根据案例实际情况,可将咨询过程划分为()等阶段。单选

A.初诊.诊断—制定目标—咨询

B.诊断—咨询—巩固

C.诊断.制定方案—咨询—评估

D.诊断—咨询—评估

【答案】:B

11、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要积极开展社会工作专业人才队伍职业道德教育,强化社会工作专业人才的社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设,促使他们践行以人为本、为民解困和()的工作理念。

A.为民服务

B.甘于奉献

C.注重实践

D.扎根基层

【答案】:A

12、根据《规章制定程序条例》,下列词语中,可用作国务院部门规章名称的是()。

A.法

B.条例

C.暂行条例

D.办法

【答案】:D

13、小张毕业后开了一家公司,但却从事违法犯罪活动,被查获后判处3年的缓刑,在缓刑期间小张又想开公司,这次他决定好好做人,踏实做事,但是却被有关部门拒绝了。小张认为这是相关部门对他这种有过犯罪记录人的歧视。你觉得小张的想法正确吗()。

A.正确。我国法律规定每个公民都有合法经营公司的权利,相关部门不得对有过犯罪记录的人员设置障碍

B.不正确。因为我国法律规定,有过犯罪记录的人员不得开办公司,所以相关部门的做法是正确的

C.不正确。因为我国法律规定个人为进行违法犯罪活动而设立公司的,在缓刑期间不得开办公司

D.不正确。因为我国法律规定,对于社区矫正期间的人员,暂时剥夺其开办公司,企业,事业单位的权利

【答案】:C

14、《规划》确立了大力培养社会工作管理人才,社会工作管理人才不包括()。

A.社会工作行政和行业管理人才

B.社会工作机构管理人才

C.社会工作督导人才

D.社会工作服务人才

【答案】:D

15、社区工作者小王在策划受虐老人服务方案时,首先确定老人被家属虐待问题;然后明确虐待老人的家属缺乏亲戚、朋友的帮助和支持,老人对家属依赖程度高,社区居家养老服务不足;最后列出造成这些问题的原因。他运用的是问题认识方法中的()。

A.分支法

B.问题认识工作表

C.综合法

D.分析法

【答案】:A

16、(2016年)老李是一家社会服务机构的总干事,机构的主要收入来源单一,又很不稳定,老李虽有心扩大机构规模,拓展新的业务,但由于人手不足,迟迟没能下定决心。针对上述问题,从社会服务机构规划角度看

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