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劳动法试题及答案题库完整

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

2.劳动者连续工作满多少年，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.下列哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加工会和职工代表大会的权利

C.休息休假的权利

D.从事违法活动不受法律保护的权利

4.用人单位安排劳动者加班，每日加班时间不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

5.劳动合同期满，劳动者提出续订劳动合同，用人单位应当如何处理？()

A.无条件续订劳动合同

B.有条件续订劳动合同

C.不续订劳动合同

D.提前通知劳动者不续订劳动合同

6.劳动者因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工资、医疗补助金

B.工资、医疗补助金、一次性伤残补助金

C.工资、医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴

D.工资、医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金

7.用人单位应当按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。下列哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

8.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是多少？()

A.应缴纳的社会保险费

B.应缴纳的社会保险费的两倍

C.应缴纳的社会保险费的三倍

D.应缴纳的社会保险费的四倍

9.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

10.用人单位违法解除劳动合同的，应当如何处理？()

A.支付劳动者一个月工资的赔偿金

B.支付劳动者二个月工资的赔偿金

C.支付劳动者一个月工资的二倍赔偿金

D.支付劳动者二个月工资的二倍赔偿金

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.享受社会保险和福利的权利

E.参加工会和职工代表大会的权利

12.用人单位在哪些情况下可以延长工作时间？()

A.生产经营需要

B.国家机关、事业单位、社会团体等组织的工作需要

C.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

D.法律、行政法规规定的其他情形

E.劳动者同意延长工作时间

13.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

14.劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

C.用人单位违反集体合同，损害劳动者合法权益的

D.用人单位强迫劳动或者非法限制劳动者人身自由的

E.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位降低其工资、解除劳动合同的

15.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动争议调解委员会调解

B.劳动仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.劳动监察

E.和解

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，以及____的权利。

17.《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过____个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过____个月。

18.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知劳动者本人。

19.《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留____，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴。

20.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收____的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以不与劳动者签订书面劳动合同，口头约定也可以成立。(