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2025年中级统计师统计专业知识和实务热点题库含完整答案（历年真练习题）

一、多项选择题

1.以下哪些选项属于统计数据的整理方法？（A.编制次数分布表B.绘制次数分布直方图C.计算平均数D.计算标准差）

答案：ABCD

解析：统计数据的整理方法包括编制次数分布表、绘制次数分布直方图、计算平均数和标准差等，这些方法有助于对数据进行有效的整理和分析。

2.以下哪些选项属于统计指数的类型？（A.基期指数B.报告期指数C.零指数D.质量指数）

答案：ABD

解析：统计指数分为基期指数、报告期指数和质量指数等类型。零指数不属于统计指数的类型。

3.以下哪些选项属于统计预测的方法？（A.回归分析B.时间序列分析C.趋势外推法D.主成分分析）

答案：ABC

解析：统计预测的方法包括回归分析、时间序列分析和趋势外推法等。主成分分析是一种降维方法，不属于统计预测的方法。

二、判断题

1.在进行统计调查时，调查单位是指调查对象的全体。（×）

答案：错误

解析：调查单位是指调查对象中的每一个个体，而不是调查对象的全体。

2.平均数是衡量数据集中趋势的代表性指标，标准差是衡量数据离散程度的代表性指标。（√）

答案：正确

解析：平均数和标准差是统计学中常用的两个指标，平均数用于衡量数据的集中趋势，标准差用于衡量数据的离散程度。

3.在进行假设检验时，显著性水平α越小，拒绝原假设的证据就越充分。（×）

答案：错误

解析：显著性水平α越小，表示拒绝原假设的标准越严格，而不是拒绝原假设的证据越充分。

三、简答题

1.简述统计调查的分类。

答案：统计调查可分为以下几类：

（1）全面调查：对调查对象的全体进行调查；

（2）抽样调查：对调查对象中的一部分进行调查；

（3）重点调查：对调查对象中具有代表性的部分进行调查；

（4）典型调查：对调查对象中具有代表性的个体进行调查。

2.简述统计数据的类型。

答案：统计数据可分为以下几种类型：

（1）定量数据：可以量化的数据，如年龄、收入等；

（2）定性数据：不能量化的数据，如性别、职业等；

（3）离散数据：数据取值是整数，如人数、车辆数等；

（4）连续数据：数据取值可以是任意实数，如身高、体重等。

四、计算题

1.已知某企业员工工资数据如下：3000，3500，4000，4500，5000，5500，6000。求该企业员工工资的平均数、中位数和标准差。

答案：平均数：4500元；中位数：4500元；标准差：721.11元。

解析：

（1）平均数=(3000+3500+4000+4500+5000+5500+6000)/7=4500元；

（2）中位数=(4500+4500)/2=4500元；

（3）标准差=√[^2+^2+^2+^2+^2+^2+^2]/7≈721.11元。