- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
22025云南昆明市盘龙区人民政府东华街道办事处招聘1人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,要求公司给予合理补偿。关于此案,以下说法正确的是()。
A、公司有权依据劳动合同法对张某进行经济处罚
B、张某可以要求公司给予合理补偿,但不能要求撤销处罚
C、公司必须经过劳动仲裁才能对张某进行经济处罚
D、张某可以申请劳动监察部门介入处理此事
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九
您可能关注的文档
- 国网一批招聘国家电网2026校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025北方工业大学第二批招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川眉山丹棱产业投资集团有限公司招聘工作人员18人考试备考试题及答案解析.docx
- 昌平区中心血库面向社会招聘编外8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东惠州市惠东县公安局招聘警务辅助人员80人(第四期)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗旗属国有企业招聘工作人员20人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026中煤科工集团唐山研究院有限公司全球校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年黄山祁门县县级公立医院使用周转池编制招聘人员16人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025首都医科大学附属北京积水潭医院招聘派遣合同制人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025鄂尔多斯市高新技术产业开发区所属事业单位招聘15人考试参考试题及答案解析.docx
- SID-2FY中文技术说明书_V1.10.pdf
- SID-8BT-A中文技术及使用说明书_V4.00.pdf
- SC-DGL微机型小电流接地选线装置使用说明书(2023).pdf
- SID-2SL-A(B)中文技术及使用说明书_V4.01.pdf
- SID-2SJ数字式同步检查继电器中文技术说明书_V1.01.pdf
- SID-2SL-A(B)同步表中文技术说明书_V1.01.pdf
- WDGL-VI微机电力故障录波监测装置说明书.pdf
- WDZ-5244三卷变差动保护装置说明书.pdf
- SID-2FY智能复用型同期装置技术说明书_V1.09.pdf
- 《医学影像AI识别技术在临床诊断中的应用与准确性提升研究》教学研究课题报告.docx
最近下载
- 联合建厂协议合同.docx VIP
- Unit 4 School Life 第1~2课时listening and speaking 教案 中职高一英语高教版基础模块1 .pdf VIP
- 童年期情感忽视与大学生情绪调节策略:使用偏好及脑结构基础.pptx VIP
- 医疗废物和污水管理领导小组及岗位职责.docx VIP
- GJB 548C-2021微电子器件试验方法和程序.docx VIP
- 46 黎曼几何初步 [伍鸿熙,沈纯理,虞言林 著] 2014年版.pdf VIP
- 铁路路基题库及答案.doc VIP
- 2025年广东省职业病诊断医师考试(职业性尘肺病)模拟试题及答案.docx VIP
- 第11课《对人有礼貌》第1课时礼貌暖人心核心素养教案 2025道德与法治一年级上册.docx
- 锂离子电池热失控预警方法.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)