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劳动法与社会保障法模拟试题及答案.docx

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    劳动法与社会保障法模拟试题及答案

    一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

    张某与某公司签订为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。试用期内张某月工资8000元，试用期满后月工资10000元。根据《劳动合同法》，该试用期约定的下列说法正确的是（）

    A.合法，3年劳动合同试用期可最长6个月

    B.违法，试用期工资低于试用期满工资的80%

    C.违法，试用期应不超过3个月

    D.合法，试用期工资符合最低工资标准即可

    某企业因生产经营困难需裁减人员，下列情形中，不符合《劳动合同法》裁减人员规定的是（）

    A.提前30日向工会说明情况

    B.

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