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2025年甘肃省专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.检查

2.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.语境理解

D.沟通渠道选择

3.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的决定性因素？()

A.项目目标明确

B.团队协作

C.技术先进

D.项目预算充足

4.在质量管理中，以下哪项不是六西格玛管理工具？()

A.流程图

B.因果图

C.标准差

D.直方图

5.以下哪项不是组织文化的表现形式？()

A.组织结构

B.组织价值观

C.组织目标

D.组织规章制度

6.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的原则？()

A.公平性

B.竞争性

C.适应性

D.经济性

7.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

8.在领导理论中，以下哪项不是领导行为理论？()

A.权变理论

B.领导风格理论

C.领导行为理论

D.领导特质理论

9.在组织设计中，以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.个人偏好

10.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

二、多选题(共5题)

11.在组织结构设计中，以下哪些因素会影响组织结构的形态？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.组织技术

E.组织环境

12.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源规划

13.在项目管理中，以下哪些是项目风险管理的步骤？()

A.风险识别

B.风险分析

C.风险应对计划

D.风险监控

E.风险评估

14.以下哪些是质量管理体系的基本原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.系统管理方法

D.持续改进

E.事实为基础的决策方法

15.以下哪些是影响组织沟通的因素？()

A.沟通渠道

B.沟通媒介

C.沟通风格

D.沟通者能力

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.在管理活动中，通常将组织目标分为长期目标和短期目标，其中短期目标通常指的是一年或一年以内的目标。

17.在人力资源管理中，通过培训与开发员工，提高其能力，从而满足组织对人才需求的过程称为。

18.六西格玛管理方法中，用于识别和解决问题根本原因的工具是。

19.在战略管理过程中，企业需要对外部环境和内部条件进行深入分析，这一过程称为。

20.组织文化是组织内部成员共同遵守的价值观、信念和行为准则，其中起核心作用的是。

四、判断题(共5题)

21.在管理活动中，计划是管理的首要职能。()

A.正确B.错误

22.六西格玛管理方法要求组织追求零缺陷。()

A.正确B.错误

23.在组织结构设计中，矩阵型组织结构适用于所有类型的组织。()

A.正确B.错误

24.领导者的个人特质对其领导效果没有显著影响。()

A.正确B.错误

25.在人力资源管理中，员工的薪酬水平是决定员工满意度的唯一因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.解释什么是SWOT分析，并说明其在企业战略管理中的作用。

28.阐述人力资源管理在组织发展中的重要作用。

29.讨论项目风险管理中风险应对策略的制定过程。

30.解释六西格玛管理方法的核心原则及其在组织中的应用。

2025年甘肃省专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，检查不属于这四大职能。

2.【答案】D

【解析】有效沟通的障碍包括信息过滤、语义障碍和语境理解等，沟通渠道选择不是障碍。

3.【答案】C

【解析】项目成功的决定性因素包括项目目标明确、团队协作和项目预算充足，技术先进不是决定性因素。

4.【答案】C

【解析】六西格玛管理工具包