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成本管理基础知识面试题集

一、单选题（每题2分，共10题）

1.成本管理的核心目标是什么？

A.降低生产成本

B.提高利润率

C.优化资源配置

D.增加市场份额

2.在标准成本法下，实际成本与标准成本的差异通常分为哪两类？

A.价格差异和数量差异

B.固定成本和变动成本

C.直接材料差异和制造费用差异

D.预算差异和实际差异

3.下列哪项不属于作业成本法的核心概念？

A.作业

B.成本动因

C.间接费用分配

D.直接人工成本

4.成本控制的关键环节是什么？

A.成本核算

B.成本分析

C.成本决策

D.成本预测

5.在变动成本法下，固定制造费用通常如何处理？

A.计入产品成本

B.作为期间费用处理

C.分摊至在产品成本

D.视情况计入产品或期间费用

6.内部转移价格的主要作用是什么？

A.降低采购成本

B.优化资源配置

C.减少库存积压

D.提高生产效率

7.成本效益分析的核心原则是什么？

A.成本最低化

B.效率最大化

C.投入产出比最优化

D.利润最大化

8.在全面预算管理中，哪项属于财务预算的核心内容？

A.生产预算

B.销售预算

C.现金预算

D.成本预算

9.成本动因通常分为哪两类？

A.数量动因和价格动因

B.直接动因和间接动因

C.质量动因和时间动因

D.技术动因和管理动因

10.平衡计分卡在成本管理中的应用主要体现在哪个维度？

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

二、多选题（每题3分，共10题）

1.成本管理的主要职能包括哪些？

A.成本预测

B.成本决策

C.成本控制

D.成本核算

E.成本分析

2.标准成本法的主要优点是什么？

A.简化成本核算

B.强化成本控制

C.提高决策效率

D.优化资源配置

E.减少管理成本

3.作业成本法的适用条件包括哪些？

A.间接费用占比高

B.作业多样性明显

C.成本动因复杂

D.产品种类单一

E.生产流程稳定

4.成本控制的方法有哪些？

A.目标成本法

B.绩效考核法

C.变动成本法

D.零基预算法

E.标准成本法

5.全面预算管理的内容主要包括哪些？

A.销售预算

B.生产预算

C.财务预算

D.资本预算

E.人力预算

6.内部转移价格的形式有哪些？

A.成本加成定价法

B.市场定价法

C.双重定价法

D.成本定价法

E.协商定价法

7.成本效益分析的应用场景包括哪些？

A.投资决策

B.项目评估

C.资源分配

D.成本优化

E.风险控制

8.平衡计分卡的四个维度是什么？

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

E.战略维度

9.成本动因的类型有哪些？

A.数量动因

B.时间动因

C.质量动因

D.技术动因

E.管理动因

10.成本管理与企业战略的关系体现在哪些方面？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.零成本战略

D.战略成本管理

E.资源整合

三、判断题（每题1分，共10题）

1.成本管理只关注企业内部成本控制，与外部市场无关。（×）

2.标准成本法适用于所有行业和规模的企业。（×）

3.作业成本法可以完全消除间接费用的分摊问题。（×）

4.成本控制意味着降低所有成本，包括必要的固定成本。（×）

5.内部转移价格的主要目的是协调各部门利益。（√）

6.成本效益分析的核心是最大化投入产出比。（√）

7.全面预算管理只适用于大型企业。（×）

8.平衡计分卡只关注财务指标。（×）

9.成本动因只能数量化，无法定性分析。（×）

10.成本管理与企业战略无关。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述成本管理的定义及其主要目标。

2.解释标准成本法的优缺点。

3.说明作业成本法的核心思想及其适用场景。

4.阐述成本控制的基本原则。

5.描述全面预算管理的主要流程。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际案例，分析成本管理在企业经营决策中的作用。

2.探讨成本管理与企业战略的协同关系，并提出优化建议。

答案与解析

一、单选题

1.B成本管理的核心目标是提高利润率，通过优化成本结构、提升效率等手段实现。

2.A标准成本法下的成本差异分为价格差异（如材料价格差异）和数量差异（如材料用量差异）。

3.D直接人工成本不属于作业成本法的核心概念，作业成本法更关注间接费用的分配。

4.B成本控制的关键环节是成本分析，通过分析差异原因制定改进措施。

5.B变动成本法下，固定制造费用作为期间费用直接计入当期损