中国铁路人才招聘网2026年招聘笔试备考题库（全国）附答案.docxVIP

中国铁路人才招聘网2026年招聘笔试备考题库（全国）

第一部分单选题(50题)

1、为了抑制通货紧缩，国家宏观调控部门可以采取的措施不包括下列哪项？（）

A.实行适度从紧的货币政策和量入为出的财政政策

B.加大投资力度

C.扩大内需

D.努力扩大出口

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济。通货紧缩是由商品和劳务总需求小于总供给所引起的物价总水平在较长时间内持续下降的一种经济现象，表现为流通货币量减少，人民的货币所得减少，消费需求下降，其本质是社会总需求小于社会总供给。应对通货紧缩，宏观上可以采取扩张性财政政策和扩张性货币政策。A项错误，量入为出的财政政策是根据财政收入的多少来决定财政开支，即收支平衡。采取收支平衡的财政政策，无法应对通货紧缩。B项正确，增加投资力度，可使市场上货币流通增加，人民货币所得增加，消费需求逐渐增加。C项正确，扩大内需可直接增加社会需求，有效缓解通货紧缩。D项正确，扩大出口使外资流入国内，增加国内市场货币流通量，人民货币所得增加，消费需求逐渐增加。故本题选A。

2、之江市科技局与市教育局就即将开展的2020年暑期学生夏令营活动进行商洽、询问问题，适合采用的公文文种是（）。

A.函

B.通知

C.报告

D.请示

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。市科技局和市教育局之间没有上下级关系，属于不相隶属关系。故A选项正确。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，故B选项错误。C项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，故C选项错误。D项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准，故D选项错误。故本题选A。

3、对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说，由于自己的能力和表现得到企业认可，会产生强大的工作动力，其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言，由于组织为员工提供晋升机会，从而感到晋升有望，工作就会更加努力，增加对组织的忠诚和归属感。这样，内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体，形成积极进取追求成功的气氛，达成美好的远景。B项正确，外部招聘的候选人员来源广泛，拥有更广的选择余地，有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需要，特别是在组织初创和快速发展时期，更需要从外部大量招聘各类员工。C项错误，内部招聘便于了解候选人的优缺点。内部招聘的有效性更强，可信度更高。由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观，准确的认识，信息相对外部人员来说是对称的充分的，在一定程度上减少了“逆向选择”甚至是“道德风险”等方面的问题，从而减少用人方面得的失误，提高人事决策的成功率。D项错误，内部招聘的员工适应性更强。从运作模式看，现有的员工更了解本组织的运作模式，与从外部引进的新员工相比，他们能更好地适应新工作。从企业文化角度来分，内部员工已经认同并融入企业文化，与企业形成事业和命运的共同体，更加认同企业的价值观和规范，有更高的企业责任心核对企业的忠诚度，进入新的岗位适应性更强。故本题选B。

4、2021年5月13日，（）正式挂牌，这是我国疾控事业发展史上的大事，此举意味着从顶层设计上下功夫，标志着疾控机构职能从单纯预防控制疾病向全面维护和促进全人群健康转变。

A.国家疾控预防中心

B.国家传染病预防中心

C.国家传染病预防控制局

D.国家疾病预防控制局

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。2021年5月13日，国家疾病预防控制局正式挂牌，其隶属国家卫生健康委管理，为副部级机构。成立后主要承担五方面职能，包括制订传染病防控及公共卫生监督的法律法规草案、政策、规划、标准，国家免疫规划等；指导疾病预防控制体系建设，规划、监管传染病医疗机构及其他医疗机构疾控工作；规划指导疫情监测预警体系建设，负责传染病疫情应对；指导疾控科研体系建设；公共卫生监督管理、传染病防治监督，健全卫生健康综合监督体系等。故本题选D。

5、事业单位预算的编制，应当按照量入为出、收支平衡的原则编制，不得编制（）预算。

A.年度

B.支出

C.收入

D.赤字

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位常识并选错误项。根据《事业单位财务规则》第八条，事业单位参考以前年度预算执行情况，根据