2025合同工离职申请范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025合同工离职申请范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则建立了劳动关系，并签署了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现乙方因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

双方确认，原合同的有效期为年月日起至年月日止。现乙方因个人原因申请提前终止原合同。

第二条离职原因

乙方因（具体原因，如：个人发展、家庭原因等）原因，申请提前离职。乙方确认，该离职原因真实有效，不存在任何虚假陈述。

第三条离职时间

双方协商一致同意，乙方的一个工作日为年月日。自该日起，乙方将不再担任甲方的合同工职务，双方劳动关系正式解除。

第四条劳动报酬

乙方确认，甲方已按照原合同约定，按时足额支付了乙方在职期间的工资、奖金及相关福利待遇，包括但不限于（如有具体福利，可处详细列明）。

甲乙双方一致同意，乙方无需向甲方退还任何已发放的劳动报酬。

第五条双方权利与义务

甲方的义务：

-按时结算并支付乙方在职期间的工资及相关福利待遇。

-协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保、公积金等转移手续。

-为乙方提供必要的离职协助，确保乙方的合法权益不受损害。

乙方的义务：

-乙方应按照甲方的要求，及时完成工作交接，确保工作交接的完整性。

-乙方应保守甲方的商业秘密和甲方的其他合法权益，不得从事任何有损甲方利益的行为。

-乙方应按时办理离职手续，不得无故拖延。

第六条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。

甲乙双方一致同意，经济补偿金的支付时间为，支付方式为（如：银行转账、现金支付等）。

乙方确认，经济补偿金的数额及支付方式已充分协商一致，无任何异议。

第七条社会保险和公积金

甲方负责为乙方办理在职期间的社会保险和公积金的缴纳及转移手续。

乙方确认，离职后其社会保险和公积金的归属问题由相关部门按照国家规定处理，甲方无需承担额外责任。

第八条保密条款

乙方承诺，离职后将继续遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方承诺，离职后不得以任何形式利用甲方的商业秘密或其他机密信息从事任何可能损害甲方利益的活动。

第九条竞业限制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方约定，乙方在离职后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，亦不得在与甲方有竞争关系的公司任职。

甲方同意，若乙方遵守上述约定，则甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的数额为，支付方式为。

若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

第十条违约责任

若乙方未履行本合同约定的义务，包括但不限于未按时完成工作交接、未保守甲方的商业秘密等，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

若甲方未履行本合同约定的义务，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未协助办理离职手续等，乙方有权要求甲方赔偿造成的损失。

第十一条争议解决

甲乙双方因本合同的履行发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：