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2025《中级企业人力资源管理师》技能鉴定浓缩高频考点300题及答案.pdf

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    一、单选题

    1.晋升培训的特点不包括（）。

    A、以员工发展规划为依据

    B、培训时间长、内容广

    C、各种培训方法并用

    D、以一对一指导为主要方法

    答案：D

    2.在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部

    门查证有关数据采集考核信息。

    A、实地调查法

    B、现场记录法

    C、数据积累法

    D、问卷调查法

    答案：C

    3.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括

    （）

    A、合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处

    B、后勤保障部门对员工培训的支持

    C、生动的教学设计

    D、培训人员及其相关资源的配置

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