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农民工权益保护试题库及答案

以下为你提供一份农民工权益保护试题库及答案示例，涵盖选择题、判断题、简答题等多种题型，你可根据实际情况使用：

一、单项选择题

1.农民工与用人单位建立劳动关系，应当订立（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.劳务协议

答案：B

2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

答案：B

3.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.8；44

C.10；40

D.10；44

答案：B

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

5.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

7.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：A

8.农民工所在用人单位应当按照（）规定为其办理工伤保险。

A.行业

B.企业

C.国家

D.地方

答案：C

9.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

10.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动争议仲裁机构

C.工会

D.行业协会

答案：B

二、多项选择题

1.农民工依法享有的权益包括（）

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：ABCD

2.以下属于用人单位侵害农民工工资权益行为的有（）

A.克扣农民工工资

B.无故拖欠农民工工资

C.低于当地最低工资标准支付工资

D.以实物、有价证券等形式代替货币支付工资

答案：ABCD

3.劳动合同应当具备的条款有（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.工作内容和工作地点

D.工作时间和休息休假

答案：ABCD

4.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

三、判断题

1.农民工与城镇职工享有同等的劳动权利。（）

答案：√

2.用人单位可以以农民工是农村户口为由，不为其缴纳社会保险。（）

答案：×

3.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。（）

答案：×

4.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。（）

答案：√

5.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：√

四、简答题

1.简述农民工应如何维护自己的工资权益？

-了解法律法规：学习《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，明确自身权益。

-签订书面合同：与用人单位签订详细、规范的书面劳动合同，明确工作内容、工资标准、支付方式、支付时间等关键内容。

-保留证据：保存好能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服、聊天记录、电话录音等。

-协商解决：发现工资被拖欠或克扣，首先与用人单位友好协商，要求其按照约定支付工资。

-投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，请求其介入调查处理。

-申请仲裁或诉讼：必要时，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。同时，还可以寻求法律援助，降低维权成本。

2.简述用人单位在保障农民工劳动安全卫生方面的义务有