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市直单位党组理论学习中心组2025年度学习工作总结

今年以来，在市委的坚强领导下，我局党组理论学习中心组（以下简称“中心组”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把理论武装作为首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣年度中心工作，扎实推进理论学习走深走实，为单位高质量发展提供了坚实思想保证和智力支撑。

=1\*CHINESENUM3一、学习工作开展情况

（=1\*CHINESENUM3一）精准谋划学习计划，锚定学习方向。坚持把系统性谋划作为提升学习质效的基础，确保学习不偏方向、不走过场。一是强化政治引领，围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，结合单位“十四五”收官重点任务，制定《2025年度中心组学习计划》，明确“政治理论+业务能力+实践调研”三维学习框架，细化10个学习专题、34项具体任务，将学习目标与中心工作精准对接。二是建立动态调整机制，根据中央新精神、上级新部署和单位发展新需求，实时优化学习内容，全年动态调整学习专题*次，新增“二十届四中全会精神专题学习”“高质量发展实践研讨”等内容，确保学习紧跟形势。三是完善保障体系，成立以党组书记为组长的学习领导小组，明确宣传部门牵头协调职责，制定《中心组学习管理办法》，规范学习考勤、记录、研讨等流程，全年印发学习通知12份、整理学习档案12卷，保障学习规范有序。

（=2\*CHINESENUM3二）聚焦核心学习内容，筑牢思想根基。始终把政治学习作为根本，紧扣核心要义开展系统性学习。一是深化党的创新理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，重点学习《习近平谈治国理政》第五卷、习近平文化思想、习近平总书记关于本领域工作的重要讲话和重要指示精神，全年围绕该主题开展集中学习共*次、专题研讨*次，推动理论学习入脑入心。二是紧盯中央重大部署学习，专题学习党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，结合纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要节点，开展“弘扬伟大抗战精神”等主题学习*次，组织赴红色教育基地现场教学*次，强化历史认知和使命担当。三是兼顾业务与素养提升，围绕高质量发展、科技创新、法治建设等重点领域，邀请行业专家解读政策法规*次，开展“业务难题与理论支撑”专题学习共*次，同步推荐优质阅读书目*本，建立延伸阅读机制，实现政治理论与业务能力双提升。

（=3\*CHINESENUM3三）创新学习形式载体，提升学习实效。打破传统学习模式，推动“守正创新”融合发力。一是严格落实规定动作，坚持“第一议题”制度，全年党组会议“第一议题”学习共*次；中心组开展集中学习共*次，其中专题学习共*次，中心组成员带头领学*次，撰写高质量心得体会*篇。二是丰富拓展学习场景，打造“线上+线下”学习矩阵，线下举办“强素质·作表率”读书活动*场、专题辅导讲座*期；线上依托“两微一端”开设“中心组学习专栏”，推送解读文章*篇，组织线上答题*次。创新“现场调研+集中研讨”模式，中心组成员深入基层一线调研*次，围绕项目建设、民生服务等实地观摩，形成调研报告*份，在集中学习中专题交流研讨。三是强化互动交流提升，推行“重点发言+全员研讨+随机互动”机制，每次学习安排*名分管领导结合工作实际重点发言，其他成员书面交流，随机提问互动*次；联合*兄弟单位开展中心组联学活动*次，借鉴先进经验*条，拓宽学习视野。

（=4\*CHINESENUM3四）强化学习成果转化，推动学用结合。坚持学以致用导向，建立“学习—研讨—实践”转化链条。一是紧扣中心工作破解难题，围绕单位年度*项重点任务，开展“理论学习助攻坚”专题研讨*次，将学习成果转化为破解发展瓶颈的举措，推动*项历史遗留问题解决、*个重点项目落地。二是健全转化落实机制，建立学习成果转化台账，对研讨中形成的*条意见建议分类梳理，明确责任部门和完成时限，全年跟踪督办完成*项，转化率达*%。三是带动全员学习提升，中心组成员落实“一岗双责”，带头到分管部门、联系支部宣讲*场，覆盖党员干部*人次；开展中心组学习成果展*次，分享学习心得和实践案例，营造“领导带头、全员参与”的学习氛围。

（=5\*CHINESENUM3五）健全督导考核机制，强化学习保障。把督导考核作为提升学习质量的重要抓手。一是完善列席旁听机制，邀请纪检监察干部、基层支部书记代表列席旁听中心组学习*次，现场点评反馈问题*个，形成整改清单并全部整改到位。二是强化考核评价，将中心组学习情况纳入党组党建工作考核和领导班子年度考核，细化*项量化指标，定期开展学习情况自查自评*次。三是加强档案管理，规范留存学习计划、签到表、发言稿、影像资料等，建立“一