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国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试判断题题库(分学期

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是计划，以下哪项不属于计划工作的内容？()

A.目标设定

B.方案设计

C.资源配置

D.执行监督

2.组织设计的主要目的是为了提高组织的？()

A.效率

B.灵活性

C.稳定性

D.创新能力

3.领导行为理论中，关注领导者如何激励下属的理论是？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导效能理论

4.以下哪项不是影响组织沟通的因素？()

A.组织结构

B.沟通渠道

C.沟通技巧

D.组织文化

5.战略管理过程中，以下哪项不是战略选择的内容？()

A.确定竞争优势

B.制定战略计划

C.实施战略计划

D.评估战略效果

6.以下哪项不是人力资源规划的关键要素？()

A.人员招聘

B.培训发展

C.绩效管理

D.薪酬福利

7.在质量管理中，以下哪项不是质量保证的范畴？()

A.质量控制

B.质量规划

C.质量改进

D.市场调研

8.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织结构

C.组织文化

D.领导风格

9.以下哪项不是企业社会责任的体现？()

A.环境保护

B.社会贡献

C.财务报告

D.员工权益

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织决策的因素？()

A.决策者的价值观

B.组织文化

C.外部环境

D.技术水平

E.资源限制

11.以下哪些是有效沟通的特点？()

A.明确性

B.真实性

C.及时性

D.适应性

E.可靠性

12.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬福利

E.劳动关系

13.以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性

B.简化原则

C.适应性

D.分权化

E.协同性

14.以下哪些是质量管理的主要工具和方法？()

A.质量控制计划

B.管理评审

C.基于风险的决策

D.统计过程控制

E.客户满意度调查

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______，它为组织活动提供方向和指导。

16.在组织结构中，______是组织结构设计的基本单元，负责执行具体任务。

17.领导者的______能力是影响组织效能的关键因素之一。

18.有效的沟通应该具备______，以确保信息的准确性和及时性。

19.在组织变革过程中，______是组织成员对变革的接受程度，它影响变革的成败。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标就是实现组织的最高利益。()

A.正确B.错误

21.领导者的个人素质与领导效能无关。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织成员的行为没有影响。()

A.正确B.错误

23.战略管理是企业运营的最终目的。()

A.正确B.错误

24.质量控制是在产品生产完成后进行的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

27.领导者的职责有哪些？如何提高领导者的领导效能？

28.什么是人力资源规划？它对组织有哪些重要性？

29.什么是企业文化？它对组织有哪些影响？

国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试判断题题库(分学期

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】计划工作主要包括目标设定、方案设计和资源配置，执行监督属于控制职能的内容。

2.【答案】A

【解析】组织设计的主要目的是为了提高组织的效率，使组织能够更有效地实现其目标。

3.【答案】B

【解析】领导行为理论关注领导者如何激励下属，包括领导者的行为特征及其对下属的影响。

4.【答案】C

【解析】影响组织沟通的因素包括组织结构、沟通渠道和组织文化，沟通技巧是个人能力，不属于影响因素。

5.【答案】C

【解析】战略选择的内容包括确定竞争优势、制定战略计划和评估战略效果，实施战略计划是战略执行的内容。

6.【答案】D

【解析】人力资源规划的关键要素包括人员招聘、培训发展和绩效管理，薪酬福利是人力