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职业病危害及粉尘防爆安全培训考试试卷及答案

一、单选题

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()

A.工作过程

B.职业活动

C.劳动过程

答案：B解析：职业病的定义明确指出是劳动者在职业活动中，因接触特定有害因素而引起的疾病，“职业活动”涵盖了劳动者在工作场所的各种活动，更准确全面，所以选B。

2.我国法定职业病有（）大类。()

A.9

B.10

C.11

答案：B解析：我国法定职业病分为10大类132种，这是规定的内容，所以选B。

3.以下哪种粉尘不会导致尘肺病的发生（）。()

A.硅尘

B.煤尘

C.水泥尘

D.沙尘

答案：D解析：硅尘、煤尘、水泥尘等是常见的可导致尘肺病的粉尘，而沙尘一般是自然环境中的颗粒物，通常不会像工业生产中特定的粉尘那样，在长期职业接触下导致尘肺病，所以选D。

4.尘肺病的早期主要症状是（）。()

A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等

C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

答案：B解析：尘肺病主要影响呼吸系统，早期症状多表现为咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等，A选项的症状更像是感冒症状，C选项多与肝脏等器官相关，并非尘肺病早期主要症状，所以选B。

5.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。()

A.有权索取

B.无权索取

C.有权要求复印

答案：C解析：根据相关规定，劳动者离开用人单位时，有权要求复印本人的职业健康监护档案，而不是索取原件，所以选C。

6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。()

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

答案：C解析：对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应保障其权益，调离原岗位并妥善安置，而不是安排下岗或解除劳动合同，所以选C。

7.粉尘爆炸的条件不包括（）。()

A.粉尘本身具有可燃性

B.粉尘必须悬浮在空气中并与空气混合到爆炸浓度

C.有足以引起粉尘爆炸的火源

D.粉尘颗粒足够大

答案：D解析：粉尘爆炸需要粉尘本身可燃、悬浮在空气中达到爆炸浓度以及有火源，而粉尘颗粒大反而不利于形成爆炸所需的条件，通常较细的粉尘才容易发生爆炸，所以选D。

8.以下哪种措施不能有效预防粉尘爆炸（）。()

A.保持工作场所通风良好

B.定期清理粉尘

C.在粉尘环境中使用明火

D.安装粉尘浓度监测装置

答案：C解析：在粉尘环境中使用明火会提供火源，增加粉尘爆炸的风险，而保持通风、定期清理粉尘和安装监测装置都有助于预防粉尘爆炸，所以选C。

9.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。()

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D解析：职业病危害因素可以通过呼吸道吸入、皮肤接触以及误食等消化道途径侵入人体，所以选D。

10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。()

A.职业卫生管理人员

B.应急管理人员

C.工会督察员

答案：A解析：用人单位应配备职业卫生管理人员负责职业病防治工作，应急管理人员主要负责应急方面事务，工会督察员主要起监督作用，所以选A。

11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。()

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A解析：为全面保障劳动者健康，用人单位需对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，所以选A。

12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。()

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施

答案：A解析：用人单位在订立劳动合同时，应全面将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，所以选A。

13.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。()

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

答案：B解析：工作场所生产布局应使有害与无害作业分开，以减少有害因素对无害作业的影响，所以选B。

14.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。()

A.不得

B.可以

C.部分可以

答