- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国人民大学人事处学技术发展部招聘1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接裁定公司处罚过重,撤销开除处分
B、在查明事实基础上,依法对公司的处罚决定进行审查,并作出裁决
C、若公司提供的证据不足,则必须撤销公司的处罚决定
D、需先征得劳动者同意,再进行仲裁程序
答
您可能关注的文档
- 2025紫云自治县鼎固建材贸易有限责任公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年浙江省温岭市中医院招聘医学卫生类高学历人才18人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安武功山旅游发展集团有限公司及下属子公司招聘16人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东淄博瀚文学校招聘8人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025新疆西海新能源新材料有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025新余市中医院机电设备维护管理员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆綦江区委员会招聘公益岗1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026江苏省如皋市部分学校面向毕业生招聘高层次人才50人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025甘肃定西漳县人力资源有限公司招募各类人才考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年福建省三明空港物业有限公司招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- GB/T 46622.1-2025液压传动 螺纹插装阀安装连接尺寸 第1部分:米制螺纹.pdf
- 《GB/T 46622.1-2025液压传动 螺纹插装阀安装连接尺寸 第1部分:米制螺纹》.pdf
- 2025重庆渝海物业管理有限责任公司外包岗位招聘7人备考题库最新.docx
- 岳池县兴隆镇公开招聘社区网格员的备考题库最新.docx
- 2025湖南怀化市靖州县纪委监委选调11人备考题库最新.docx
- 2025年镇原县科技局下属事业单位招聘笔试参考题库附答案.docx
- 贵州国企招聘:2025中国人民财产保险股份有限公司贵州省分公笔试参考题库附答案.docx
- 2025年武汉铁路局集团招聘(180人)笔试参考题库最新.docx
- 2025重庆市应急管理局遴选公务员7人备考题库附答案.docx
- 赣州市人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库附答案.docx
最近下载
- NFPA 16-2019 泡沫-水喷头和泡沫-水喷雾系统安装标准.pdf VIP
- 乡村振兴背景下2025年职业技能培训体系建设与实施策略报告.docx VIP
- 陈景润(证明哥德巴赫猜想1+2论文)大偶数表为一个素数与一个不超过二个素数乘积之和.pdf VIP
- 食堂食材配送肉类禽类水产品食品配送车辆配备方案.docx VIP
- AVEVA Marine 船舶生产设计培训中文材料 (套料).pdf VIP
- 【冲刺】2025年-云南财经大学120201会计学《802管理学》考研学霸狂刷1000题(名词解释+.doc
- 生物实验技术原理与实践课件讲解.ppt VIP
- stm32嵌入式考试试题及答案.doc VIP
- 2025至2030中国军工电子行业深度分析及发展前景与发展战略报告.docx
- 嵌入式stm32考试试题及答案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)